(二)考核时间与地点。2017年8月24日在学院举行考核(具体时间、地点另行通知)。

(三)考核成绩。考核成绩总分为100分，合格分数线为80分。考核采用说课及答辩、技能考核等方式进行，其中说课及答辩占考核成绩60%，技能考核占考核成绩40%。考核成绩四舍五入保留小数点后两位。报考人数较少时，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况要记录在册。

(四)成绩公布。考核成绩于2017年8月27日在学院网站进行公布。

七、考察、体检

根据笔试、面试综合成绩和考核成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，由学院人才招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由学院人才招聘工作领导小组办公室统一组织。

八、公示

2017年8月30日前在学院网站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示拟聘用人员，公示7个工作日。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，根据学院岗位需求实际，可在所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补;也可取消该岗位的招聘计划。

九、聘用和入编

经公示无异议后，办理拟聘人员的聘用手续，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。聘用试用半年(应届毕业生试用期为一年)，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。招聘的专任教师必须取得高校教师资格证才办理入编。

十、聘用期间待遇

聘用人员工资福利待遇：国家基本工资+绩效工资。

点击下载>>>

1.海南软件职业技术学院公开招聘人员报名登记表

2.海南软件职业技术学院2017年人才招聘需求计划表

海南软件职业技术学院

人才招聘工作领导小组

2017年7月24日