面试工作由区招考办组织，考官均在考前1小时左右临时抽签产生，面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进入面试人员名单、面试时间及地点在“遵义市红花岗区人民政府”网站（网址：http://www.zyhhg.gov.cn/）通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》、准考证按时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、综合业务能力、举止仪表等。

面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单遵义市红花岗区人民政府”网站（网址：http://www.zyhhg.gov.cn/）进行公布。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即职位总成绩=笔试成绩&pide;1.5×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

八、体检

体检工作由红花岗区事业单位招聘考试工作领导小组办公室组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

考生放弃体检及体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

考察（政审）工作由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施，主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定进行。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件（招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn），确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位主管部门报经区事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开考试招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人民政府网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,由区公开考试招聘事业单位人员领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十一、聘用审批

（1）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定 实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

（2）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-27759871（招聘公告政策咨询）

0851-23163875（报名操作技术咨询）

监督电话：

0851-28424848

十三、公告未尽事宜，由区事业单位招考工作领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。

原标题：遵义市红花岗区2017年公开招聘事业单位人员公告

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