五、纪律与监督

在公开考核招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、特别提示

1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，均在顺庆人民政府网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、应聘人员报名时应提供真实材料，如实准确填写《报名信息表》，违者责任自负。招聘过程任一环节发现应聘人员不符合招聘对象、招聘条件或违规违纪均取消报考资格。

3、应聘人员应确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

七、有关咨询、监督电话

政策咨询电话：

南充市顺庆区人力资源和社会保障局：0817-2268828

南充市顺庆区卫生和计划生育局：0817-2243377

监督电话：

南充市顺庆区纪委监察局：0817-2234329

附件：

1、南充市顺庆区2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表.xls

2、南充市顺庆区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表.doc

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

2017年7月27日