为加快推进中国(吴忠)清真产业园区人才队伍建设，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《宁夏回族自治区2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案》有关规定，经自治区人力资源和社会保障厅审核批准，决定面向全国招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)公开、平等、竞争、择优;

(三)德才兼备;

(四)岗位与所需专业、技能、资格条件相适应。

二、招聘范围

面向全国。

三、招聘专业、名额

宁夏吴忠市金积工业园区相应专业人才，共招聘5名。

1、国际贸易专业1名;

2、计算机科学与技术专业1名;

3、电子商务专业1名;

4、食品科学与工程或食品科学专业1名;

5、阿拉伯语专业1名。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法、品行端正;

(三)全日制大学本科学历(国家“211工程”重点院校)，年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有国民教育研究生学历或副高以上专业技术职务的年龄可放宽至35周岁以下(1978年7月1日以后出生);

(四)具备岗位所需要的专业、经历和其他条件;

(五)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

(六)法律、法规规定的其他条件。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2013年9月4日至9月9日。

2、报名方式：现场报名、电子邮件和传真方式。

现场报名地点：宁夏吴忠市人力资源和社会保障局人力资源科。

邮件报名邮箱：pangweiyw@163.com

传真报名号码：0953-2037617

报名时须将本人身份证、学历证书、相关任职资格证书等材料电子版，与已填写后的《宁夏回族自治区吴忠市2013年公开招聘急需紧缺人才报名表》一并发送至报名邮箱。

(二)资格初审

资格初审由宁夏吴忠市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施。

应聘人员需提交以下资料：

1、本人有效居民身份证复印件1份;

2、本人学历证书、专业技术职务资格证书复印件各1份;

3、相关工作经历证明;

4、《宁夏回族自治区吴忠市2013年公开招聘急需紧缺人才报名表》2份;

5、近期同底免冠一寸彩色证件照4张。

6、其他应当提供的证明材料。

以上资料可通过电子扫描件发至报名邮箱。报考者所提供的材料须真实、准确、有效，报考者凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

笔试开考比例为1：3。报名截止后，达不到开考比例的岗位，由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。

(三)笔试

1、笔试形式与内容

笔试由吴忠市人力资源和社会保障局负责组织，笔试重点考核应聘者对具体专业理论知识的掌握程度。具有研究生学历或副高以上专业技术职务的应聘人员，免笔试，其面试成绩即为考试总成绩。

笔试内容：招聘岗位所需相关专业基础理论知识。

2、笔试时间、地点

笔试时间：2013年9月上旬，具体考试时间另行通知。

笔试地点另行通知。

3、笔试时限为120分钟，分值为100分。

4、笔试成绩于 www.91exAm.org笔试结束后五个工作日内向应聘考生公示。

(四)资格复审与面试

1、资格复审：面试前，吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组要对进入面试人员资格进行资格复审，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消报考资格。

2、面试方式：面试主要测评考生的综合素质和专业技能。

面试根据岗位特点采取半结构化面试，其中计算机科学与技术专业以半结构化面试与实际操作相结合方式进行。

3、面试分值：为100分，其中，专业分值不少于70分。

4、面试人员名单的确定：按招聘岗位名额与笔试人数从高分到低分1 ：3比例，确定面试人员名单。招聘岗位名额与笔试人数达不到1：3比例时，达不到1：3面试比例者，面试成绩(100分)须达到60分，否则取消招聘资格。

面试时，笔试成绩出现第3名并列时，一并进入面试。面试成绩出现并列时，须对并列者进行面试加试，面试成绩以面试加试后成绩为准。

5、面试的具体时间、地点。由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组在面试前3天通知考生。

6、面试组织：由吴忠市人力资源和社会保障局组织实施。根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案，并在面试方案规定的时间内组织面试。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

具有研究生学历或副高以上专业技术职务的应聘人员考试总成绩以面试成绩为准。

本次招聘不试行加分，不收取费用。

(六)体检

1、笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

2、体检由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组组织，具体时间、地点另行通知。

3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2011]19号)，并结合行业标准执行。

4、招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

5、因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。根据空缺名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(七)考察与公示

(一)对体检合格列入考察对象的人员，由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组进行考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察 报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

(三)考察不合格的考生取消招聘资格，从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅将拟聘用人员进行公示，时间为7天。