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四、笔试和面试
(一)笔试
1、笔试时间、地点：10月1日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试内容
除卫生专业职位外，其他事业单位职位笔试内容为“公共基础知识”一科。卫生专业职位笔试内容为“基础医学”和“专业知识”两科。
3、笔试成绩按百分制计算。其中，卫生专业按“基础医学”占40%，“专业知识”占60%计算成绩。
根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位计划数1：1.5的比例(四舍五入)确定进入面试范围人员。
(二)面试
面试具体时间、地点详见面试通知单。面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。
五、确定初选人员
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。拟确定为初选人员的面试成绩不得低于60分。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以笔试成绩高者列前(卫生专业笔试成绩相同的，以“专业知识”成绩高者列前)。
六、体检和考核
初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。(报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察体能测评标准)，费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。
七、公示和聘用
经体检、政审合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
新聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，办理转正手续;不合格的，取消聘用资格。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0633-7986029 监督电话：0633-5213245
附件：1、山东省五莲县2013年招聘事业单位专业技术人员计划及职位表
2、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表及承诺书.doc
中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
2013年9月3日
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