4.资格审查：报名时由工作人员受理相关资料。报名结束后，利民劳动事务所会同用人单位对报考人员进行资格审查，凡证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格不符的，资格审查不予通过。报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

（二）笔试、面试：笔试、面试由利民劳动事务所会同平湖市人民检察院组织实施。笔试内容：（1）书记员为岗位基础知识；（2）计算机、网络操作维护人员和档案员为针对岗位的主观性大题，满分为100分；面试以测试实际操作能力为主，面试成绩满分为100分。笔试、面试时间、地点另行通知。

（三）体检：面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，满分为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩按招聘计划的1∶1比例确定体检、考核对象。体检或考核不合格的，依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（四）考核：考核主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格的不得聘用，并依次递补（未参加面试不得递补）。

（五）公示：根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由利民劳动事务所在平湖人才信息网上公示7天。在公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

（六）聘用及待遇：确定聘用人选后，其人事关系由平湖市利民劳动事务所按人才派遣办理，工资福利、待遇按有关文件规定执行。住宿自行解决。

平湖市利民劳动事务所

二○一三年八月三十日