(四)体检

根据参考人员的考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员)。体检时间、体检地点另行通知。体检标准参照国家原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检工作由道路运输管理站在纪检监察部门监督下进行。体检费用由报考者本人承担。

(五)考核及资格复审

由道路运输管理站对体检合格人员进行考核，主要审查考生是否思想进步、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。由招聘领导小组办公室对其报考资格进行复审，对考核和复审中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。由此出现的空额，按考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和资格复审。

(六)公示

根据体检和考核结果，确定招聘岗位拟聘用人员，并在宝清县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，无异议的，由道路运输管理站负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到，分配工作岗位并按照有关规定办理手续。新聘用人员执行试用期制，试用期6个月，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用，出现的岗位空缺不予递补。

四、纪律要求

(一)回避。考务工作人员涉及与本人有主要亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格禁止工作人员有下列违纪行为：

1、指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊;

2、故意泄露考试题目;

3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段来源:91考试网 91EXAm.org获取应聘资格;

2、在考试、考核过程中作假舞弊的;

3、有其他违纪情节的。

对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格;已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：县道路运输管理站办公室 0469—5423426

监督电话：县监察局监察综合室0469—6195017

五、组织领导

为确保此次招聘工作顺利实施，县政府成立领导小组。

组 长：艾 天 县政府县长

副组长：张允海 县委常委、县政府常务副县长

王忠杰 县政府副县长

徐顶国 县政府副县长

成 员：李 力 人社局局长

刘兴华 监察局局长

崔 霖 编办主任

刘玉琢 交通局局长

领导小组下设办公室：

办公室主任：葛 峰 宝清县道路运输管理站站长

成 员：赵 亮 宝清县人社局副局长

孙永安 监察局监察综合室主任

张文波 人社局事业单位管理办公室主任

叶磊明 人社局事业单位管理办公室科员

宝清县人力资源和社会保障局

二○一三年九月五日