因工作需要，中共霍山县委组织部决定面向全县公开选调2名机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、范围对象

本县乡镇、县直单位(含派驻机构和参公管理事业单位)中已进行公务员登记，现在编在岗的副科级以下公务员。

二、资格条件

1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，综合文字能力较强;

2.第一学历为全日制普通高校本科以上;

3.中共党员，年龄35周岁以下(1978年9月1日后出生);

4.身体健康，精力充沛;

5.乡镇报考人员工作年限必须 满三年(选调生工作年限必须满二年)。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受到党纪政纪处分期限未满的;

2.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

3.其他不适宜参加选调的。

三、方式程序

本次选调采取笔试、面试和考察相结合的办法。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤进行。

(一)报名

报名时间：2013年 9月5日至2013年9月9日下午6：00;

报名地点：县委组织部办公室。

报名时须填写《县委组织部公开选调机关公务员报名表》，并提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②学历证书及复印件;③近期1寸同底正面免冠照片2张。报名表须经所在单位审核，并加盖单位公章。

(二)资格审查

报名资格审查工作由县纪委、县委组织部、县人社局负责，资格审查贯穿选调全过程，凡弄虚作假，一经查实，即按照有关规定取消资格。报考者须形成竞争，报考人数与选调名额的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减选调计划数。

(三)笔试

笔试由县委组织部组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质，满分为100分。按照笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入围人选，最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试入围人选。笔试时间另行通知。

(四)面试

面试采取结构化的方式进行。面试主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

(五)成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩6:4比例合成，从高分到低分按照差额 1人的比例确定考察人选。如最后一名最终成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序,如笔试成绩再出现同分，则以面试中第一项评分要素的成绩高低排序确定考察人选。

(六)体检

体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县委组织部组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照考试最终成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

(七)考察

考察工作由县委组织部组织实施。主要对被考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，因考察不合格出现缺额的，按照考试最终成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

(八)公示

对考察合格的拟选调人员，在“霍山县政府网”“霍山县先锋网”公示一周，选调人员试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变，试用期满经考核合格的，按程序办理相关手续;考核不合格，仍回原单位工作。