赣州市商务局所属事业单位公开考选工作人员职位表

 附件1

赣州市商务局所属事业单位公开考选工作人员报名表

注：1、报考人员须如实填写，如有虚假，后果自负。

2、简历根据经历分段填写。

3、报名表填写一式三份，A4纸正反面打印。

一、考选岗位及名额

本次公开考选岗位为市商务局所属全额拨款事业单位市商务行政执法支队执法岗位，人员4名。

二、报考对象及条件

(一)报考对象：2015年6月30日前进入我市机关部门、全额拨款事业单位或参照公务员法管理单位，具有国家公务员(含参照公务员法管理)或财政全额拨款事业人员身份，且组织人事关系在我市的在编在岗工作人员。

(二)报考条件：

1.政治条件。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。

2.工作表现。工作表现好，近两年(2015、2016)年度考核称职(合格)以上。

3.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(1982年6月30日以后出生)以下;专业不限。

4.身体条件。身体健康，符合原人事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的体检标准。

(三)下列人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

三、考选程序

本次公开考选采取发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优聘用。

(一)发布公告

在市政府网站(www.ganzhou.gov.cn)、市人社局网站(www.gzhrss.gov.cn)、市商务局网站(www.gzdofcom.gov.cn)发布招考公告，公告时间为7个工作日。

(二)个人报名

1.报名方式：现场报名(不接受其他形式报名)

2.报名时间：2017年8月12日9：00—8月14日18：00。

3.报名地点：市商务局综治办公室(赣州市章贡区长征大道8号市政中心北区南楼15楼1507室)

4.报名要求：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料：(1)《报名表》一式三份;(2)所在单位及主管部门出具的同意报考证明，属县(市、区)科级干部的，还须当地组织部门出具的同意报考证明;(3)本人身份证原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)单位编制证明;(6)2015、2016年年度考核登记表复印件(加盖单位公章);(7)近期一寸同底免冠彩照6张。

(三)资格审查。

由市商务局组织资格审查。对不符合资格条件的，取消报考资格，并将电话通知本人。请报考人员保持电话畅通。经资格审查后，符合条件的报考人数与考选计划达不到5∶1的，则相应核减或取消考选计划。

资格审查合格的人员于2017年8月19日9：00—8月20日18：00到报名处领取《笔试准考证》，未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。

资格审查贯穿于考选工作及试用期全过程。凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，即取消其考选、聘用资格。

(四)笔试

由市商务局组织实施。

1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

2.笔试方法：笔试实行闭卷考试，考试科目为一门，分值为100分。

3.笔试命题：市人社局协助市商务局聘请有关专家封闭进行，市人社局、市纪检驻市商务局纪检组派员监督。

4.笔试内容：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

5.笔试要求：考生参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。

6.笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：5的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在市政府网站、市人社局网站、市商务局网站进行公告。

(五)面试。

1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试方法：采取结 构化面试方式进行，分值为100分。

4.面试命题：市人社局协助市商务局聘请有关专家封闭进行，市人社局、市纪检驻市商务局纪检组派员监督。

5.面试内容：主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

6.面试要求：考生参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和身份证，缺少任一证件的考生不得参加面试。

7.面试结束后，依据考生考试总成绩[按笔试成绩占40%，面试成绩占60%(保留至小数点后两位)比例折合考试总成绩]，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。

(六)体检

对确定体检的考生，按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准(试行)的通知〉》(国人部发[2015]1号)、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，组织到市人社局指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自付。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。如递补考生总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定。

(七)考察

由市商务局组织，按1：1的比例对体检合格考生的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，并对报考资格进行复核。主要采取个别谈话、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格，并按考试总成绩，从高分到低分顺延递补考察对象。如递补考生总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定。

(八)公示

对考察合格的考生按1：1的比例，择优确定拟聘用人员，并在市政府网站(www.ganzhou.gov.cn)、市人社局网站(www.gzhrss.gov.cn)、市商务局网站(www.gzdofcom.gov.cn)公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后办理聘用手续。

公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次递补进行体检、考察、公示，如递补考生总成绩出现同分，则根据面试成绩从高分到低分确定。

(九)聘用。聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

以上考生现为行政编制的，聘用后为事业编制。若考生现为科级职务的，按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行