四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试：笔试考试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。题型为选择题、判断题等客观题。

笔试时间、笔试地点由报名所在地人社所另行通知。

笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在聊城市人力资源和社会保障局网站予以公布。

(二)面试：面试采取结构化面试方式进行，面试时间和地点在聊城市人力资源和社会保障局网站公布。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘计划等额确定进入考察范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入考察范围。

五、公示和聘用

经考试合格的拟聘用人员，在聊城市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满无异议的确定为聘用人选，办理相关聘用手续。

六、岗位性质和待遇

公益性岗位是指以就业困难人员为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。对纳入公益性岗位开发计划、使用公益性岗位的单位，按计划内实际吸纳就业困难人员人数，给予社会保险补贴(本人负担个人部分)和公益性岗位补贴。公益性岗位按照“谁使用、谁管理”的原则，由乡镇(街道)依法与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行使用和管理。公益性岗位人员工作期限最长不超过3年，期满自动解除劳动关系，个人自主择业,公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

岗位待遇按照市财政局、市人社局《关于印发<聊城市就业补助资金管理暂行办法>的通知》(聊财社〔2016〕194号)规定执行。

本次公开招聘不指定笔试和面试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的笔试和面试辅导或培训班。

信息发布网站：聊城市人力资源和社会保障局网站(http://www.sdlc.lm.gov.cn/)。

请考生及时关注本网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

七、本招聘公告由县人力资源社会保障局、财政局负责解释。咨询电话：0635—2197316、2197680。

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附件1：《2017年冠县公益性岗位应聘人员报名表》

附件2：《2017年冠县就业困难人员认定表》(正反面打印)

冠县人力资源和社会保障局 冠县财政局

2017年7月26日