附件2       山西轻工职业技术学院应聘人员登记表

                                      报名序号：

 山西轻工职业技术学院坐落于太原市杏花岭区,是隶属于山西省教育厅的全额拨款事业单位，是一所以培养高级应用型技能人才为主的公办高等职业学院。根据学院教育事业发展的需要，按照省委组织部、省人社厅下发的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和下达我院2017招录招聘计划以及有关文件精神及相关法律政策规定，特制定我院2017年公开招聘工作人员实施方案。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

91EXAM.org1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘岗位及数量

2017年我单位拟公开招聘工作人员10名。具体招聘岗位和要求见《山西轻工职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位表》(附表1)(以下简称：招聘岗位表)。

三、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的全日制应往届毕业生。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的下列人员：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务期满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

5.具备招聘岗位的专业要求、学历学位要求、年龄要求(服务基层项目专门岗位年龄要求35周岁及以下，即1981年8月2日以后出生的;其他岗位年龄要求30周岁及以下，即1986年8月2日以后出生，)及其他要求(详见“招聘岗位表”)。

6.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

7.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员，不予聘用;参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、年龄等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年8月2日(公告发布之日)为截止日期。

五、招聘程序

(一)发布公告

招聘方案经山西省教育厅审核同意后,报山西省人力资源和社会保障厅核准备案。在山西轻工职业技术学院网站发布招聘公告，内容包括：招聘岗位及人数、招聘对象、资格条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。

(二)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间：2017年8月11日--- 8月14日，上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

2.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时应聘者需现场填写相关信息，接受资格初审。报名地点为山西轻工职业技术学院人事处。

3.报名提交材料：

(1)《山西轻工职业技术学院应聘人员登记表》电子版及纸质版一式两份

(2)本人近期1寸免冠同底版彩色照片4张

(3)本人身份证原件及复印件(必须二代有效身份证且与考试时使用的身份证一致)

(4)本科及研究生阶段的毕业证、学位证书(未领取毕业证的2017年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证报告)

(5)具有执业资格要求的岗位执业资格证原件和复印件

(6)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(7)大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认 (大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。退役全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

(三)资格复审

报名结束后，学院招聘工作办公室资格审查小组，将根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行逐项复审。资格审查小组严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。经审查符合招聘条件的应聘人员名单(内容包括：应聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等)在山西轻工职业技术学院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现对在报名资格条件中材料不全、弄虚作假或提供虚假信息等情况者，将立即中止其应聘资格。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由单位招聘领导组组织专家研究决定。

(四)考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西轻工职业技术学院网站公布。

(1)资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，资格审查合格的报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在发布公告的同一网站发布变更公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

(2)教师岗位和其他专技岗位笔试内容为所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30 %，内容涵盖政治理论、教育政策法规和职业道德等;专业知识占70%，内容涵盖专业基础知识和专业基本能力。管理岗位笔试内容为所需的综合知识，内容涵盖政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试不指定统一教材。

(3)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程电子监控。满分100分。

(4)笔试成绩于笔试结束一周内，在山西轻工职业技术学院网站公示，公示时间不少于5天。

笔试时间另行通知。

2. 面试

按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，达不到1:3比例的，按笔试实际人数确定。进入面试人员名单经教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案后，并在面试前一周，在山西轻工职业技术学院网站公布。同时公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

(1)面试由5至9名专家组成(本单位及其主管部门的评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

(2)面试主要考核应聘人员应聘岗位所要求的综合素质及能力，满分为100分。

教师岗位主要考核应聘人员的教学科研水平和能力，采取试讲和答辩的方式进行。试讲时间20分钟;答辩采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的相关问题，答辩时间10分钟。

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