(二)面试

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由广西民族博物馆以及外单位考官等9人组成，其中外单位考官不少于考官总数的三分之二。

面试按百分制计算，60分为合格线(含60分)。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于次日在广西民族博物馆网站公布考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

(三)总成绩计算

以总成绩作为考生最后成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、考核

根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核工作由广西民族博物馆人事部统一组织实施，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

八、体检

由我馆统一安排考核合格人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

九、确定拟聘人员

广西民族博物馆领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示无异议的人员，经自治区文化厅审核后，报自治区人力资源和社会保障厅核准，报机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

十一、纪律监督

本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-2024319

监督电话：0771-5626612

原标题：广西民族博物馆2017年公开招聘事业编制工作人员公告

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附件1： 招聘的岗位、专业、人数及条件

附件：广西民族博物馆2017公开招聘报名表.xls

广西民族博物馆

2017年8月1日