十二、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)规定，招聘单位与受聘人员须签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格，宣布考试成绩无效，取消聘用资格，通报所在学校或单位，5年内不得报考公务员、事业单位工作人员，终身不得报考公务员、事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由六安市金安区人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员考试、考务等相关信息，请考生登陆“六安市金安区人民政府网”查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，六安市金安区人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动，一切形式的辅导培训均与六安市金安区人力资源和社会保障局无关!

5、联系电话。政策咨询：0564-5150510

监督电话：0564-5150505

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件下载>>>

 安徽:2017年08月安徽六安市金安区事业单位招聘166人职位表下载

以上各类表格，除附件2：《六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》须现场填写外，其他表格请考生自行下载、打印、填写。

六安市金安区人力资源和社会保障局

2017年8月3日

原标题：2017年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员公告