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2013年
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杭州市综合交通信息中心2013年公开招聘工作人员公告
因工作需要,2013年杭州市交通运输局所属杭州市综合交通信息中心将面向社会公开招聘工作人员,根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号),现就有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
杭州市综合交通信息中心是杭州市交通运输局所属的财政补助事业单位。
二、招聘岗位要求
(一)招聘岗位
招聘岗位、人数和条件见下表:
序号 |
招聘岗位 |
岗位类别及等级 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
专业 |
其它条件 |
1 |
人事管理 |
专业技术十二级及以下 |
1 |
本科及以上 |
学士及以上 |
人力资源管理、劳动与社会保障 |
具有 2年及以上人力资源管理相关工作经历 |
2 |
交通运输统计与分析 |
专业技术十二级及以下 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
国民经济学、交通运输规划与管理 |
无 |
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生),其他有关资格条件或相关资历的计算,截止时间为2013年9月30日。
(三)有关学历、学位要求,参照2012年浙江省各级机关考试录用公务员相关政策。《计划表》“学历学位”栏目只表示最低要求,即具有硕士研究生学历学位的人员,可以应聘要求具备本科学历学士学位的岗位。
(四)招聘岗位有专业条件的,应聘人员提供的学历证书所载明的专业名称一般应与之相同或相符。学历证书载明的专业名称为相近、相关专业的,由招聘单位根据招聘岗位实际情况,并按对同类情况应聘人员一视同仁的原则审核。
(五)岗位要求的“相关工作经历”,是指在各类单位正式从事与招聘岗位相同或相近工作的经历。对工作经历的认定,以双方签订的正式劳动(聘用)合同、社会保障缴费记录以及单位出具的证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作时间计算到2013年9月30日为止。
(六)全日制普通高校2013年应届毕业生须在2013年7月30日前,取得招聘岗位规定的毕业证书、学位证书。留学人员须在招聘单位对其进行资格审查前,取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员,凭现已取得的毕业证书和学位证书,可以报名应聘符合招聘资格条件的岗位。
三、招聘办法
按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
(一)组织报名。
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1、网上注册及报名。
时间:2013年9月17日9:00-9月25日16:00
应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择岗位进行报名,逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位,视作报名无效。
91Exam.org
2、资格初审。
时间:2013年9月18日-9月26日
招聘单位在应聘人员报名后1天内上网完成资格初审工作,对未通过初审的,应告知理由。应聘人员可上网查询,未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
3、缴费确认。
时间:2013年9月19日9:00-9月27日24:00
通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作放弃应聘资格。
凡持有加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,由招聘单位取消招聘计划。招聘计划取消的,对已缴费的应聘人员另行通知。招聘计划的调整情况,杭州市交通运输局将在浙江人事考试网网上报名系统公布。
4、下载并打印准考证。
时间:2013年10月16日-10月18日
已缴费确认人员登陆网上报名系统,下载并打印准考证。
(二)考试
考试包括笔试和面试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(保留小数点后两位)。
1、笔试。
笔试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门。《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》满分均为100分。
(1)笔试时间初定为2013年10月19日(具体地点及时间安排,详见准考证)。应聘人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
(2)笔试的成绩可于2013年11月初通过浙江人事考试网查询。
(3)笔试成绩不划定合格分数线。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按1﹕4比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。缺考其中任何科目者不入围面试。面试入围人员名单在浙江人事考试网上公布。