博罗县罗浮山朱明洞景区管理服务中心是隶属罗浮山风景名胜区管理委员会管理的事业单位，主要职能是：贯彻执行国家和省市有关景区管理的政策、法规和执行规章，对朱明洞景区实施统一、规范有效管理;负责朱明洞景区门票的售验和管理工作;负责朱明洞景区的园林绿化、美化、环境卫生保洁工作;负责朱明洞景区的治安巡逻、旅游秩序维护工作;负责旅游 91eXAm.org服务接待、导游服务、医疗救护等工作。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)文件精神，罗浮山风景名胜区管理委员会下属朱明洞景区管理服务中心面向社会公开招聘6名工作人员，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、全面考核、择优录取的原则。

二、招聘单位、岗位及人数

具体招聘职位及要求见附件1。

三、聘用人员待遇

聘用人员为事业编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供福利待遇。

四、应聘人员必备基本条件

1、拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守。

3、身心健康，能正常履行岗位职责。

4、符合国家计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录。

五、招聘程序

1、采取现场报名与资格审查方式进行。

本次招聘于2013年9月24日-26日上午8：00;下午5：30前(工作日)接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、计生证明(由县级以上计生部门盖章)及其他有关证明材料一式两份(所有证件均要求原件及复印件)近期免冠大一寸相片4张，到罗浮山风景名胜区管委会现场报名及资格审查。地址：罗浮山罗浮大道。

根据博罗县物价局、博罗县财政局转发《市物价局、市财政局转发省物价局 省财政厅关于同意收取事业单位公开招聘考试考务费的复函的通知》的通知(博价[2013]3号)，每位报考者需缴交考务费45元。

每位报考者只可报考一个符合招聘条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经县人社局资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

3、笔试：对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试内容是为公共基础知识及时事政治等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在罗浮山风景名胜区管理委员会、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、面试：根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科合格线不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能 力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。面试成绩按100分计算，应聘人员面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。

应聘人员应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

5、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。面试成绩低于该科总分的60%，不列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

6、考察与政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察政审，考察政审的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。

7、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在罗浮山风景名胜区管理委员会、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

六、有关说明

1、根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》( 粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用，符合加分条件的人员，须在报名时提供有关材料,予以确认，报名时未提供相关材料的不予以加分。

2、应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。