浙江省教育技术中心公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育技术中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省教育技术中心为浙江省教育厅下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省各级各类教育技术工作的规划与指导、建设与应用、科研与培训、管理与服务等。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘4个岗位各1人，均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(二)招聘岗位及具体要求

(三)补充说明

1.关于学历。应聘人员在报名时应取得招聘条件要求的学历。

2.关于专业要求。由招聘单位参考高校专业设置目录认定。

3.关于工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.现场报名。应聘人员应在2013年9月22日—9月29日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)期间，到杭州市学院路35号15楼(浙江省教育技术中心办公室)报名。逾期不再受理。招聘单位不收取报名费。报名材料包括报名表(样式见附件)、本人居民身份证、学历证书原件及复印件各1份及2寸近期彩照2张。招聘条件要求工作经历的岗位，还需提供劳动(聘用)合同或社保缴费记录。

2.资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在浙江省教育技术中心网站公布资格初审结果。各岗位通过 资格初审的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

1.笔试

笔试初定于10月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。笔试要求：采取闭卷方式，内容为对应岗位的综合和专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后，根据笔试者成绩从高分到低分，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试

面试有关安排待笔试成绩公布后另行通知。面试方式采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，包括岗位认知、胜任力、专业能力和综合素质。面试最低分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站(http://www.zjedu.org，公告公示);

2.主管部门网站(http://www.zjedu.gov.cn/gb/index1.html,公告公示);

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。