(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。应聘人员须于报名截止日前取得学历学位证书。

2、专业。结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

3、工作经历。一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经历。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年8月25日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱：zjlsp@zjlsp.com。附报名表(见附件2)。同时附身份证、学历学位证书、劳动合同或社保缴纳记录证明等材料(要求采用jpg格式文件)。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。其中政策研究岗(博士)不设最低开考比例。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在网上发布考试通知，不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格，笔试时须携带本人身份证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按60%、40%计入总成绩。政策研究岗(博士)不安排笔试，直接进行答辩式面试，单独进行。

1、笔试。在杭州市内举行，时间拟定于9月，具体安排另行通知。

笔试内容：公共基础知识及土地管理相关的专业性、技能性知识。其91考试网共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识，约占总分值的40%;土地管理相关的专业性、技能性知识主要包括土地管理工作基础性、政策性知识，参考书籍《国土资源管理》(陈铁雄主编，浙江大学出版社)。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

笔试结果、资格复审和面试有关安排在网上另行公布。

2、面试。资格复审和 面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、县级以上行政事业单位工作经历证明、有关政府机关任命文件等。

面试方式：采用结构化面试，主要考查岗位认知程度、实际操作经验和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定为体检、考核对象(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省土地资源调查办公室网站(http://www.zjlsp.com通知公告);

2、浙江省国土资源厅网站(http://www.zjdlr.gov.cn，“政务公开/人事信息/干部人事招录”);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

省国土资源厅(人事处)：0571-88877820。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违 纪违规行为处理规定》执行。

(四)咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88877660 赵女士

点击下载>>>

1、浙江省土地资源调查办公室(浙江省土地勘测规划院)2017年招聘岗位表.xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)