在考察中,经审定有《招聘方案》“不得报考条件”所列情况之一或2017年应届毕业生截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人力资源和社会保障局审批，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在 整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8223088（毕节市人防指挥信息保障中心）

0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局）

监督电话：0857-8248970（毕节市纪委第二纪工委监察分局）

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

原标题：毕节市人防指挥信息保障中心2017年面向社会公开招聘所属全额事业单位工作人员方案

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