六、资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位及其主管部门具体实施。资格复审时间另行通知。审查地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅（纳雍县文昌街道沿河街）。

根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

招聘单位及其主管部门按照《招聘公告》、报考人员网上打印的《报名表》(附件2)和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员承担。

资格复审所需材料：

1.《报 名表》(附件2)2份；

2.第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书、执业资格证书原件及复印件1份(2017届毕业生未取得毕业证书的提供《就业推荐表》或学校证明)；

3.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张；

4.应聘限招纳雍县户籍或纳雍县生源22、24职位的考生，须提交户口簿原件或纳雍县教育局招生办出具的生源地证明；

5.报考职位要求的其他材料原件及复印件。

机关、事业单位在职在编人员隐瞒身份以无业人员报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公示。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。  

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）。   

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

（二）总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩&pide;1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位计划数考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若总成绩、笔试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在纳雍县事业单位招聘工作领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

九、考察政审

考察政审工作由纳雍县人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人及以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等 。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经审定有《招聘公告》“以下人员不得报考”所列情况之一或2017年应届毕业生截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报纳雍县人力资源和社会保障局审批后，再报毕节市人力资源和社会保障局备案。招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报纳雍县人力资源和社会保障局进行合同鉴证；考察不合格者，取消聘用资格。

聘用人员在我县最低服务年限为五年，五年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。

十一、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县事业单位招聘工作领导小组。下设办公室在纳雍县人力资源和社会保障局，负责招聘工作的具体事宜。

十二、工作要求及注意事项

（ 一）纪律监督

招聘工作要主动接受人大、政协、纪检监察机关及社会监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857—3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考录股）

监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监察局党风政风监督室）

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘公告》解释权属纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上发布。考生应仔细阅读《招聘公告》，密切关注招聘相关公告；如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

（四）本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：纳雍县2017年第四批面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

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