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校毕业生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料。
上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。取得面试审查资格的应聘人员未在规定的时间内提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。
面试资格审查时间和地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类岗位笔试科目为公共基础知识。卫生岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识。
笔试时间和地点：2011年10月23日，考试地点见《准考证》。
县事业单位招聘主管机关根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线（含）以上，面试人数按以下比例确定：相同岗位录用计划在10人以下的按1：3的比例；10人（含）以上的按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的进入面试人员统一确定为28人）。由高分到低分依次确定进入面试人员，并于网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
根据市物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
(二)面试
面试由市组织、人力资源社会保障部门按岗位类别分别组织面试。面试采取结构化面试方式进行。
面试时间和地点另行通知。
参加面试人数达不到聘用计划规定比例的，进入体检、考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：报考综合类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例；报考卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在临沂市人力资源和社会保障局网站（http://www.lyrs.gov.cn）和蒙阴县人力资源和社会保障局网站（http://www.myrs.gov.cn）同时公布。http://www.myrs.gov.cn）同时公布。
五、体检、考核
考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额组织体检考察。对因弃权、体检考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位进入面试的其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。
体检时间和地点另行通知
县事业单位招聘主管机关组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
六、签订聘用合同
招聘单位根据考试、考核、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，按同一专业岗位考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，总成绩相同的按笔试成绩确定选岗次序。不按期参加聘用单位选岗的视为自动放弃聘用资格，空缺的岗位可根据考试总成绩依次递补。聘用单位一旦选定，不再更改。聘用单位确定后，下达聘用通知书，办理相关手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。属在职人员受聘的，试用期6个月；未就业的毕业生试用期为1年。
七、其他
1、对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得报考事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
3、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由蒙阴县事业单位招聘主管机关负责解释。
咨询电话：0539－4272674
中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局
二〇一一年九月二十二日
考试问吧
