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附件：1.长寿经开区开投集团招聘职位一览表
2.长寿经开区开投集团招聘工作人员报名表
3.长寿经济技术开发区简介
重庆市长寿区人力资源和社会保障局
二○一一年十月二十一日
附件1
长寿经开区开投集团招聘职位一览表
招聘
职位
| 岗位职责
| 招聘
人数
| 招聘条件
|
宣传策划
| 主要从事经开区综合宣传策划工作
| 1
| 30周岁及以下；硕士研究生及以上学历，新闻、广告等相关专业；具备较强的宣传策划及文案能力。
|
外宣
| 主要从事经开区对外推介及宣传工作
| 1
| 女性，30周岁及以下，形象气质佳；硕士研究生及以上学历，具有8级英语合格证书；普通话流利。
|
工程建设管理
| 主要从事经开区建设管理及市政管理工作
| 2
| 男性，40周岁及以下；全日制本科及以上学历，土建类相关专业；具有中级及以上职业技术职称，具备相关工作经历。
|
附件3：长寿经济技术开发区简介
长寿经济技术开发区（重庆重化工园区）是国务院2010年11月11日批准升级的国家级经济技术开发区，地处重庆“一小时经济圈”内的长寿区，规划发展面积78平方公里，是重庆市规模最大的以工业产业为主导的国家级经济技术开发区，是重庆发展重化工产业的核心区域，是西南地区资源加工业的重要平台，是国内一流的现代化工业基地。
长寿经济技术开发区始终坚持以国际先进的五个“一体化”理念为指导，即产品项目一体化、公用工程一体化、环境保护一体化、物流配送一体化、管理服务一体化，大力发展循环经济，着重发展化工、钢铁两大优势产业，加快培育新材料、装备制造、电子信息三大新兴产业，建设国内一流的工业体系。努力打造世界级天然气化工基地、西部重要的石油化工基地、国家级船舶钢材供应基地、国家级化工新材料高新技术产业化基地和电子信息产业配套基地，辐射和带动西部地区工业经济共同发展。
启动建设八年来，累计开发面积34平方公里，完成融资60.78亿元，完成固定资产投资950亿元，其中基础公辅设施投资87亿元，产业项目投资693亿元。累计引进企业208户，协议引资1785亿元，其中世界500强企业16户，跨国公司28户，上市公司34户。已建成集中统一的供水及污水处理、供热、天然气配气、变电站、物流配套和安全环保风险防范体系等公用设施。长寿经开区突显重化工产业特色，围绕发展化工、钢铁、新材料、装备制造、电子信息等产业，加快产业结构调整和转型升级，重点建设石油天然气化工产业园、钢铁产业园、机电产业园、煤化工产业园等四个特色产业组团。
2011年，经开区将实现工业产值630亿元，工业增加值175亿元，税收12亿元，利润16亿元，用工3.8万人目标。“十二五”末，开发面积达50平方公里，形成产能3000亿元，实现产值2000亿元，税收120亿元，合同引资超过3000亿元，累计投资2500亿元；到2020年，全面打造完成78平方公里区域的产业集群，形成年产值5000亿元的发展规模，建成世界级天然气化工生产和研发基地、国家级化工新材料产业化示范基地、全国最大的船用钢生产基地、国家级循环经济示范园区、国家安全环保型示范园区；成为具有国际影响力和开放示范效应的国家级经济技术开发区和重庆重化工基地。
一、招聘人数
招聘人数4名，招聘职位详见《长寿经开区开投集团招聘职位一览表》（附件1）。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。
三、招聘条件
㈠遵纪守法，品行端正；
㈡吃苦耐劳、敬业精神强；
㈢具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求，详见《长寿经开区开投集团招聘职位一览表》（附件1）；
㈣身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、面试、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。
㈠报名
1.现场报名
报名时间：2011年11月11日（星期五）上午9:00-12:00时，下午2:00-5:00时。报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
2.网上报名
网上报名时间：
2011年10月24日至11月10日，采取电子邮件方式报名。报考者填写《长寿经开区开投集团招聘工作人员报名表》（附件2），上传近期免冠登记照片（JPG格式，20kb以下），制作为电子文档，发送到381237009@qq.com。3.报名手续及资格审查
⑴报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。
⑵现场报名者须持本人身份证、学历学位证书、职称资格证书、个人简历等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿经开区开投集团招聘工作人员报名表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
⑶网上报名者经资格初审合格者，须持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历等原件且同时提供复印件各1份。于2011年11月11日（星期五）现场报名时间到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格后，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。
4.领取准考证：报考人员资格审查合格，当场领取《面试准考证》。
5.咨询电话：长寿区人才交流中心，肖俊，40231339。
长寿经开区开投集团，李发平，40715010。
㈡面试
面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，由长寿区人力资源和社会保障局和经开区开投集团共同组织实施。面试时间：2011年11月12日（星期六）。
1.结构化面试：分值100分，面试成绩当场公布。结构化面试成绩低于60分不能进入无领导小组讨论面试。
2.无领导小组讨论面试：按招聘岗位面试比例1:3，根据结构化面试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选结构化面试成绩出现并列，则并列进入无领导小组讨论面试。经确认自动放弃者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。无领导小组讨论面试分值100分，面试成绩当场公布，无领导小组讨论面试成绩低于60分不予以聘用。
3.面试总成绩计算公式：
面试总成绩=结构化面试成绩×50%+无领导小组讨论面试成绩×50%。
㈢体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。
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