6．负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 三年以上人力资源管理相关工作经验；

3. 英语四级以上，良好的英文书面及口语表达能力；

4. 熟悉国家及北京市相关劳动法规及政策。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程（特别是劳动关系、薪酬福利和绩效考核方面），并能实际操作运用；