5

男性，22-35岁之间； 本科及以上学历； 计算机、计算机信息管理等相关专业； 2年以上相关工作经验； 熟练掌握一种或多种主流开发语言，熟练掌握div+css以js(jquery)的使用

1、网站运营管理以及数据档案更新备份（域名、空间、网站）； 2、网站日常维护更新； 3、网站开发的工作； 4、后期根据中心需求进行界面的改版及功能实现。

2500-5000元

行政部

行政管理

2

女性，22-28岁之间； 本科以上学历； 行政管理等相关专业； 一年以上相关工作经验；形象气质佳；性格开朗、待人热情，应变能力强。

帮助领导协调各部门工作，上传下达，负责监督实施领导安排的各项指标和任务；
负责中心文件档案、办公物品的管理；
协助中心、各部门会议的召开，确保会议活动顺利开展；
4、行政制度的制定及会议纪要的记录。

1800-3000元

行政协调

4

男女不限，22-35岁之间； 大专以上学历； 有丰富的公关行业资源和渠道； 形象气质佳、有较强的观察力、应变能力和社会活动能力、优秀的人际交往和协调能力。

1、与外部企事业单位做好沟通联系工作； 2、联系潜在企业，并维护好与他们的关系； 3、联系开拓有志社会青年，鼓励其就业创业。

1800-3000元

物业资产管理

3

男性，22-35岁之间； 大专以上学历； 物业管理等相关专业； 良好的服务意识与沟通协调能力。

负责接待工作，做好来访登记；
负责为业户办理入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作、协助各项费用的收取；
管理保洁、绿化、治安、维修及日常装修等服务工作；
负责发运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。

1800-3000元

人力资源部

招聘培训专员

1

男女不限，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 语言表达能力、沟通能力强； 熟悉人力资源管理六大模块。

1.组织中心各项招聘的实施、协调、跟进和招聘效果分析； 2.建立、完善人员招聘档案和人才库，做好简历管理与信息保密工作； 3.拟订培训与发展计划，内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
4.培训活动的具体执行和实施，使得培训顺利完成；
5.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
6.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
7.建立员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

1800-3000元

绩效考核专员

2

男性，22-35岁之间； 本科以上学历； 一年以上相关工作经验； 办事公正，有极强的判断能力和分析能力； 熟悉人力资源管理六大模块。

制定和完善中心绩效考核体系，包括《绩效考核管理办法》、《绩效工资管理办法》；
定期开展各项工作分析、修订岗位说明书，及时更新岗位职能。
每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的数据进行汇总统计；
监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；
提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。

1800-3000元

劳动关系专员

1

男女不限，22-35岁之间； 本科以上学历； 一年以上相关工作经验；良好的沟通能力和谈判能力；熟知劳动法及相关法律法规。

负责员工的考勤及员工档案的管理；
组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；
办理员工异动手续；
员工社会保险的定时缴纳、变更、缴费等以及工伤、生育、失业的申报；
员工关系的管理。

1800-3000元

财务部

财务支持

2

女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 有会计从业资格证书； 诚实守信、工作认真负责； 熟练应用财务及Office办公软件。

按照报销制度和现金管理制度，依据经审核的原始凭证，准确、及时办理各项报销业务；
完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；
及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；
准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整。

1800-3000元

预算管理

2

女性，22-35岁之间； 本科以上学历； 二年以上相关工作经验； 有会计从业资格证书； 诚实守信、工作认真负责； 熟练应用财务及Office办公软件。

组织制定心财务目标、资本预算、财务政策及操作方法；2、控制财务风险，确保合理的资本结构和高效的资金运作；
协调中心与税务、财政、金融等相关部门的关系；
4、负责组织中心的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核。

1800-3000元