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2015年陕西省西安市食品药品监管和检测机构招聘考试真题及答案解析
下列关于事业单位聘用制度的说法，不正确的是_____。
A: 聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同
B: 聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C: 聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同
D: 聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同
参考答案: A
本题解释:
【参考答案】A【解析】A项，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。A项正确。B项，《事业单位人事管理条例》第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。该条例第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。由此可以推出，事业单位工作人员的试用期一般为12个月，而不是专指“大中专应届毕业生”，B项错误。C项，《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，错误。D项，《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，错误。故本题答案选A。
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