2016事业单位考试必看考点高频试题:1、单选题 下列不属于行政决策的特征的是_____。 A: 决策主体的特定性B: 决策内容的广泛性C: 决策的程序性D: 决策的权威性
2、单选题 可行性分析包括_____ A: 政治可行性和经济可行性B: 法律可行性和政治可行性C: 行政可行性和经济可行性D: 以上均是
3、单选题 下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_____ A: 接待日制度B: 民主生活会C: 通报制度D: 评议制度
4、判断题 围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_____
5、单选题 下列不属于领导的四项基本要素的是_____ A: 领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B: 与组织和群体成员的联系C: 领导者的效率D: 权力、对人的认识与理解
6、单选题 如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司_____ A: 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调B: 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好C: 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递D: 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
7、单选题 创造性思维适合于_____。 A: 程序性政策B: 非程序性政策C: 追踪决策D: 开关式决策
8、单选题 决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是_____。 A: 事后评估B: 事中评估C: 现场评估D: 执行评估
9、单选题 某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于_____。 A: 风险型B: 不确定型C: 确定型D: 应用型
10、多选题 行政沟通的功能主要表现为_____。 A: 收集功能B: 维持功能C: 革新功能D: 监控功能
11、多选题 下列说法中,正确的是_____。 A: 行政机关中的非正式组织是非法的组织B: 只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织C: 行政机关内部总是存在着非正式组织D: 非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
12、单选题 霍布森选择是_____。 A: 多个方案中选择一个方案B: 多个方案中选择最优方案C: 只有一个方案,没有其他选择余地D: 二者选其一
13、单选题 对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的_____而要求不同。 A: 文化B: 性格C: 层次D: 需求
14、单选题 决策的灵魂是_____ A: 选择性B: 目标性C: 预见性D: 主观性
15、单选题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持_____ A: 德才兼备原则B: 适才适用原则C: 法治管理原则D: 任人唯贤原则
16、单选题 影响信息质量最重要的因素是_____ A: 缺乏计划B: 猜疑、威胁和恐惧C: 信息失真D: 信息超负荷以及选择性认知等
17、单选题 被称为“集思广益法”的方案设计方法为_____ A: 头脑风暴法B: 对演法C: 综摄法D: 德尔斐法
18、单选题 下列不属于行政决策系统的子系统的是_____。 A: 信息子系统B: 参谋子系统C: 监控子系统D: 调试子系统
19、单选题 俗话说“三个和尚没水喝”,这说明的是人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明_____ A: 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B: 即使管理无方,人多还是比人少好办事C: 纵使管理有方,也不一定是人多好办事D: 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
20、单选题 下列不属于领导者的三项基本技能的是_____ A: 观念技能B: 人事技能C: 管理技能D: 技术技能
21、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____ A: 类别分析法B: 案例分析法C: 假设分析法D: 层次分析法
22、多选题 增进公共组织领导有效性的方法是_____。 A: 提高领导者素质B: 加强干部队伍建设C: 优化领导班子结构D: 改进领导方式
23、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_____。 A: 官方B: 半官方C: 大众D: 跨国
24、单选题 认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于_____ A: 理查德•施奈德B: 伊斯顿和拉斯韦尔C: 西蒙D: 林德布罗姆
25、单选题 THC技能可以通过_____的不断循环来获得。 A: 管理实践——管理教育一管理实践B: 技能培训一管理实践——管理教育C: 管理教育——管理实践——管理教育D: 技能培训管理教育——管理实践
26、判断题 从决策的基本属性来看,决策是以人的意志为转移的活动。_____
27、单选题 现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有_____ A: 想象能力B: 激励能力C: 宣传能力D: 沟通能力
28、判断题 我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。_____
29、判断题 决策的灵魂是目标性。_____
30、单选题 在决策系统中占主导地位的是_____。 A: 信息子系统B: 参谋子系统C: 决断子系统D: 监控子系统
31、单选题 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是_____ A: 领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C: 领导是一种影响一个群体实现目标的能力D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
32、判断题 管理的核心职能是协调。_____
33、单选题 领导艺术最重要的特征是_____ A: 创造性B: 实效性C: 模式化D: 程序化
34、多选题 按照行政组织的系统不同,行政沟通可分为_____ A: 单向沟通B: 双向沟通C: 正式沟通D: 非正式沟通
35、多选题 公共政策制定过程主要经过的环节有_____。 A: 政策议程的建立B: 政策分析C: 政策合法化D: 政策规划
36、单选题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_____ A: 约翰•科特B: 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C: 斯蒂芬•罗宾斯D: 约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
37、单选题 以下不属于观念技能的是_____ A: 评价技能B: 判定技能C: 概括技能D: 预测技能
38、判断题 管理学中广义的权力是指职务权力。_____
39、单选题 我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的_____。 A: 全体一致原则B: 多数原则C: 等级决定原则D: 孔多塞标准
40、单选题 某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在郭某看来,小王虽能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是_____ A: 任务导向型B: 关系导向型C: 民主型D: 专制型
41、判断题 目标确立是决策咨询系统中,参与最多、同时也是行政决策的中心环节。_____
42、单选题 下列属于后果预测的主要方法的是_____ A: 经验判断法B: 德尔斐法C: 实验法D: 对演法
43、判断题 通常所说的机构编制管理中的“三定”,是指定职能、定机构、定职级。_____
44、多选题 按政府机关的功能和作用划分政府机关,则有_____。 A: 领导机关B: 职能机关 C: 辅助机关D: 派出机关
45、单选题 甘地通过非暴力不合作运动,领导印度人民获得独立,他所使用的基础性领导权力是_____ A: 合法权B: 奖励权C: 模范权D: 专长权
46、单选题 对决策具有最后决定权的是_____。 A: 计划部门B: 决策机构C: 咨询机构D: 信息机构
47、单选题 李某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47:35:18,根据罗伯特•卡茨的理论,李某应该是一位_____ A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上都不是
48、单选题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是_____ A: 个人权力B: 职务权力C: 领导权威D: 个人权力和职务权力
49、单选题 沟通的内容丰富,形式多种多样,从沟通媒介丰富性角度看,按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是_____ A: 面谈一电话一电子邮件一广告和公告B: 面谈一电话一广告和公告一电子邮件C: 面谈一电子邮件一电话一广告和公告D: 电话一面谈一电子邮件一广告和公告
50、多选题 根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____。 A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件
51、多选题 方案设计的基本方法有_____ A: 对演法B: 综摄法C: 头脑风暴法D: 德尔斐法
52、多选题 政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有_____。 A: 有利于保障公民的知情权B: 有利于广大公民参政议政C: 有利于深化政府机构改革D: 有利于促进政府依法行政
53、多选题 以下属于决策基本特征的有_____ A: 客观性B: 主观性C: 选择性D: 预见性
54、多选题 当代政府行为的规范,实质是一个政府全面转型的问题,在这个转变过程中,首先要实行政府观念的转变,这种转变主要包括_____。 A: 树立以人为本的协调发展B: 树立以民为本的政绩观C: 牢固树立人民主人观,群众“上帝”观,权力服务观D: 树立现代政府的理念
55、单选题 孔多塞提出的择案规则是_____。 A: 成对表决法B: 赞成投票制C: 淘汰投票制D: 正负表决制
56、单选题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是_____ A: 管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B: 管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C: 组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D: 管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
57、判断题 进行各种管理的先行条件和基础是协调。_____
58、多选题 现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括_____。 A: 提供公共产品B: 实现社会公平C: 实施管制D: 宏观调控
59、单选题 我国政府纵向决策子系统的最低层次是_____。 A: 县级政府B: 乡镇政府C: 居民委员会D: 村民委员会
60、单选题 下列关于决策的说法错误的是_____ A: 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择B: 决策是以人的主观意志为转移的一项活动C: 决策选择是高錁的认识选择D: 决策选择主要是依据事实判断来进行的
61、单选题 进行各种管理的先行条件和基础是_____ A: 沟通B: 协调C: 控制D: 领导
62、判断题 非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。_____
63、判断题 按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的控制职能_____。
64、单选题 从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是_____。 A: 国家权力机关决策分系统B: 立法机关决策子系统C: 政府(狭义)决策分系统D: 政党决策分系统
65、单选题 下列不属于方案抉择的主要方法的是_____ A: 试验法B: 会议法C: “决策树”技术D: 经验判断法
66、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度,决策可以分为_____ A: 程序性决策与非程序性决策B: 原始决策和追踪决策C: 个人决策与群体决策D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策
67、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从_____角度来理解领导的。 A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
68、多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有_____。 A: 高水平的知识运用B: 健康的身体C: 高境界的道德品质D: 学习创新能力
69、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处,但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____ A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B: 在决策中存在“讨价还价”的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不可能实现
70、单选题 领导的实质是_____ A: 沟通和激励B: 权利与依赖C: 追随与服从D: 影响与强制
71、单选题 下列国家不属于议会-内阁制的是_____。 A: 英国B: 日本C: 法国D: 瑞典
72、多选题 下列属于非正式组织基本存在形式的是_____ A: 垂直集团B: 混合集团C: 利益集团D: 水平集团
73、单选题 当今世界各国政府的决策体制主要有_____。 A: 君主制、议会制和人民代表大会制度B: 君主制、内阁制和总统制C: 独裁制、议会制和人民代表大会制D: 委员会制、独裁制和议会制
74、单选题 领导是以_____为主体进行的活动。 A: 领导者B: 人C: 资金D: 组织
75、判断题 在诸种公共组织行为中,最具有艺术性的一种行为方式是领导。_____
76、单选题 “一票否决”这一择案规则又称为_____。 A: 全体一致原则B: 赞成投票制C: 多数原则D: 少数服从多数
77、单选题 下列说法有误的是_____ A: 人们习惯上把只有一个方案可供选择,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B: “霍布森选择”也有可能带来好的结果C: 韩信的“背水一战”说明,“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D: “当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”
78、单选题 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。 A: 目标的确定要具体,不能含混不清B: 目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低C: 越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性D: 目标的确定应该具有可检验性
79、单选题 “一票否决制”体现的决策规则是_____ A: 全体一致规则B: 少数决策规则C: 简单多数规则D: 绝对多数规则
80、单选题 管理的两重性是指_____ A: 管理的目标性和阶段性B: 管理的自然属性和社会属性C: 管理的先进性和可行性D: 管理的组织性和行为性
81、单选题 下列不属于行政决策构成要件的是_____。 A: 基于决策问题的需求而产生一定的目标B: 为实现这一目标而提出的多项行动方案C: 不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D: 上级领导的批示
82、判断题 公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。_____
83、单选题 韦伯认为,现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是_____。 A: 公平原则B: 理性化原则C: 效率原则D: 权变原则
84、判断题 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。_____
85、单选题 —位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“坐得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于_____ A: 专家权B: 法定权力C: 奖惩权D: 感召力
86、多选题 行政决策的评估与总结是_____。 A: 前一次循环的终点B: 后一次循环的开端C: 国家公务员考核的一种形式D: 行政决策实施模式的一个过程
87、多选题 与我国传统的人事行政制度相比,现在国家公务员制度的特点主要有_____。 A: 坚持科学的竞争激励机制B: 体现了分类管理原则C: 坚持德才兼备的用人标准D: 具有完备的法律体系
88、多选题 116. 行政组织包括哪些类型?_____ A: 领导机关B: 职能机关C: 辅助机关D: 常驻机关
89、判断题 行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。_____
90、单选题 下列不属于后果预测的基本步骤的是_____ A: 确定方法B: 实验分析C: 计算和分析D: 评审结果
91、单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____ A: 泰罗B: 法约尔C: 韦伯D: 罗素
92、判断题 决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。_____
93、多选题 根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____ A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件
94、多选题 公共政策利益调控规律包括_____。 A: 效率优先规律B: 主导群体优先规律C: 损益补偿规律D: 多数满意规律
95、单选题 在问题界定中,主要用于帮助认定问题的原因的方法是_____。 A: 类别分析法B: 类比分析法C: 假设分析法D: 层次分析法
96、单选题 渐进主义决策模型由_____提出。 A: 西蒙B: 林德布罗姆C: 阿利森D: 伊斯顿和拉斯韦尔
97、单选题 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从_____角度来理解领导的。 A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
98、单选题 神权制国家行政决策体制的类型属于_____。 A: 君主亲政型B: 军人独裁型C: 皇帝独裁型D: 宗教领袖型
99、多选题 公共政策的评价方法有很多,其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有_____。 A: 当两种政策方案的效益相等时,政策成本越小的政策方案越优B: 当两种政策方案的成本相同时,政策效益越小的政策方案越优C: 政策效益与政策成本的比率越小越好D: 政策效益与政策成本的比率越大越好
100、单选题 以下不属于问题界定的主要方法的是_____ A: 类别分析法B: 类比分析法C: 实验分析法D: 层次分析法