通过资格初审的报名人员，在规定时间内从江苏人力资源和社会保障网自行下载、打印准考证，持准考证参加本次公开招聘的各项考试，打印准考证时间：2011年4月12日-15日。

三、考试和资格复审

（一）考试方式为笔试和面试。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。

（二）笔试包括综合能力测试和专业测试。计算机技术岗位需进行专业测试，其余招聘岗位不进行专业测试。进行专业测试的，笔试成绩按照综合能力测试成绩、专业测试成绩分别占40%、60%计分；不进行专业测试的，笔试成绩按照综合能力测试成绩计分。笔试成绩总分为100分，笔试成绩达到60分为合格。报考人员的笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网公布。

（三）笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人选。参加面试人选低于招聘岗位计划招聘人数3倍的招聘岗位减少或取消招聘计划，减少或取消的招聘计划在江苏人力资源和社会保障网公布。

（四）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘公告要求的相关证明材料。其中：普通高校2011年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员还须提供本人身份证、学历学位证书、户籍证明、单位同意报考证明。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选在江苏人力资源和社会保障网公布。

（五）面试按照江苏省人力资源和社会保障厅统一要求的规范程序和标准进行，面试成绩由主考官当场告知考生。面试成绩不设合格线，但实际参加面试人数少于3人的招聘岗位报考人员，面试成绩达到60分为合格。

（六）考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计分。

四、考察和体检