为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，充实部分事业单位工作人员力量，提升单位整体服务水平，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（皖人社发〔2010〕83号）等文件精神，结合我区实际，经研究决定，对2011年区部分事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，2011年徽州区部分事业单位公开招聘人员36名。具体招聘岗位、招聘人数等信息，详见《2011年徽州区部分事业单位人员招聘岗位需求表》。
区委组织部、区人力资源和社会保障局于2011年4月8日在中国徽州网（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州先锋网（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）、徽州区人力资源和社会保障局网（http://www.huizhouqu.gov.cn/qzdt2.asp?lbid=117118）等媒体统一发布招聘公告。考务及其他有关信息将陆续在中国徽州网上发布，由应聘人员登录网站查询相关信息。
2011年徽州区区直事业单位人员招聘计划中，从相关事业单位安排了3名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织考试，且在基层服务两年以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）“年龄条件”中“28周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
有下列情形的人员，不得应聘：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、报名与资格审查

报名采用现场报名方式进行，报名时间为2011年4月19日至4月25日（每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），报名地点在黄山市徽州区人力资源和社会保障局（原区劳动局一楼，徽州区文峰路57号）。逾期不再补报。
（1）报考人员须持本人有效居民身份证、学历证书以及其他相关材料的原件和复印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4张，到报名地点现场报名，并如实填写《黄山市徽州区事业单位公开招聘人员报名表》，每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2011年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料（报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格）。
（2）根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元缴纳。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。符合减免笔试考试费用的报考人员在报名时应携带以下证明材料办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（3）应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例不足3：1的，则取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘计划数（定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或核减招聘计划数），并及时告知应聘人员改报其他岗位。
改报截止时间为2011年4月26日，地点在黄山市徽州区人力资源和社会保障局（原区劳动局一楼，徽州区文峰路57号）。
五、考试
（一）考试方法考试分笔试和面试，笔试和面试满分均为100分。应聘人员考试总成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
考试由区人力资源和社会保障局会同区委组织部统一组织实施。
（二）笔试
笔试时间为2011年5月8日上午9:00—11:30，笔试地点设在徽州区。
应聘人员于2011年5月3日至5月6日到黄山市徽州区人力资源和社会保障局（原区劳动局一楼，徽州区文峰路57号）领取《准考证》。
统考笔试科目为《公共基础知识》，其主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作。统考笔试大纲见中国徽州网，本次考试区委组织部、区人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，于2011年4月19日至25日报名期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到区人力资源和社会保障局申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不予补办。

（三）面试面试采取结构化方式进行。面试人员根据招聘岗位数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制分数线。笔试成绩须达到50分以上（含50分），方可进入面试。
面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
六、体检和考察
体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察人选按招聘岗位计划数，在同岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序确定；笔试和面试都相同的，采取加试办法确定）。
招聘岗位体检或考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。
体检工作须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通