根据苏政发[1999]99号《江苏省人事代理暂行办法》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：

一、委托保管期自     年   月   日起，时间    年。

二、委托保管期间，丙方的社会保险、工资福利、伤残伤亡等事宜，由乙方与丙方以聘用合同确定。

三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

    四、甲方与乙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。

    五、委托保管期间，如乙方终止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理终止合同手续。

   六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。

七、人事代理收费标准按省、市有关部门的规定执行。

八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老保险； 2、失业保险； 3、住房公积金； 4、工伤保险； 5、生育保险； 6、挂靠组织关系； 7、挂靠户籍； 8、调整档案工资； 9、代办职称申报；10、出国政审； 11、聘用合同鉴证； 12、转正定级；13、其他。

九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。

本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，存入丙方档案一份。 

甲方(盖章):             乙方(盖章):              丙方(盖章):

年   月  日             年   月   日             年   月   日