关于发布《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才目录》的公告

为加快推进人才强市战略，引进更多高层次人才到我市建功立业，现将《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才目录》予以发布，并将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

符合本年度急需紧缺专业人才目录确定的人员，且具备下列条件之一者：

1、30周岁以下的全日制硕士研究生或35周岁以下、产业发展急需的副高级职称人员，重点是国家“985”、“211”高校毕业生;

2、35周岁以下的博士研究生或40周岁以下、产业发展急需的正高级职称人员;

3、取得国家注册职业资格的造价工程师、土木工程师、环保工程师、验船师、资产评估师、会计师等高级职业资格人员。

二、引进方式和程序

(一)信息发布

引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过安徽人才网、宣城市人民政府网、宣城先锋网、宣城市人力资源和社会保障网等网站发布。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名、邮寄报名或网上报名方式。现场报名需提交：(1)本人身份证、学历学位证书、有关资格证书原件及复印件;(2)个人简历(包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息)及相关证明材料;(3)有工作经历的人员需提供相关任职证明材料;(4)填写《2014年度宣城市直机关事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(自行下载打印)。

通过邮寄或网上报名方式的，请将报名所需材料复印件邮寄或发送邮件(材料扫描件)至宣城市委组织部人才办(邮箱：xcsrcb@126.com)，邮编242000。

2、市人才办负责资格审查工作，对审查合格人员择优通知参加面试或面谈。

3、自公告发布之日起，市人才办常年受理报名。

(三)面试(面谈)

1、面试(面谈)由市人才办会同相关单位组织实施。

2、面试(面谈)时间、地点视情通知。

(四)办理手续

经面试或面谈确定拟引进人选后，由市人才办会同市编办办理引进手 91ExaM.org续。对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市人才办会同相关单位专项办理。

三、政策待遇

引进人才的安家补助费、按月享受生活补贴等待遇，按照市委市政府《关于加快宣城市市直机关和事业单位人才引进工作的实施意见(试行)》(宣〔2012〕81号)文件规定执行。

本公告由宣城市人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：宣城市人才办 0563-3012126

附件：

为进一步推进人才强市战略，服务承接产业转移和实现跨越崛起，现就宣城市市直机关和事业单位人才引进工作提出如下意见。

一、总体目标

自2012年起，用3年左右时间，面向全国引进100名左右紧缺专业的高学历、高职称人才到我市市直机关和事业单位工作、服务。引进的高学历人才中，力争博士研究生占50%以上。充分发挥引进人才的作用，营造尊重人才、用好人才的浓厚氛围，为宣城经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。