市属各有关单位：

根据省委组织部、省人力社保厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)和市政府办公室印发的《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号，以下简称《办法》)以及市委组织部、市人力社保局《关于做好2014年事业单位人员招聘工作的通知》(台人社发〔2008〕22号)精神，现就申报2014年下半年市属事业单位工作人员招聘计划有关事项通知如下：

一、市属事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)补充工作人员，应根据编制、岗位空缺和实际工作需要，编制半年度招聘计划。招聘计划包括拟通过面向社会公开招聘、面向事业单位人员选调等各种方式直接聘用的招聘。其中面向社会公开招聘包括由人力社保部门统一组织和由事业单位或事业单位主管部门自行组织的招聘。

拟参 91ExAM.org照公务员法管理的事业单位，在尚未获得批准前，招聘具有硕士研究生及以上学历学位的人员，可纳入由人力社保部门统一组织的公开招聘。

申报招聘计划需填报《市属事业单位招聘工作人员计划表》(附件1)和《2014下半年市属事业单位公开招聘工作人员计划申报表》(附件2)，同时须提供机构编制部门出具的《事业单位编制使用计划核准单》，经主管部门同意后，于8月22日前将上述表格分别以电子文档和纸质的方式报送市人力社保局事业单位人事管理处(市政府大楼1232室，电话88511069，电子邮箱：tzsyglc@126.com)。

二、拟按照《办法》第八条第三款规定采取直接考核方式聘用工作人员的，根据《关于做好2014年事业单位人员招聘工作的通知》(台人社发〔2014〕22号)文件要求，可由事业单位或事业单位主管部门自行组织，面向社会公开招聘。各有关单位(或主管部门)应认真研究制定招聘方案和招聘公告，在预定发布招聘公告5个工作日前，报我局核准备案。招聘公告应根据《办法》第十二条的规定，向社会公开发布招聘信息，明确招聘范围、条件、程序、时间安排，以及面试、体检、考核入围人员的确定办法，体检和考核的标准，递补人员的规定，监督举报电话等需要说明的事项。招聘公告应在市人力社保部门“阳光招聘”专栏、招聘单位及其主管部门网站发布，信息发布的时间不少于7个工作日，招聘公告一经发布，必须严格执行，不得随意更改;要及时、准确公布资格审查、笔试、面试、体检、考核、人员递补等招聘过程相关信息;准确公开招聘结果信息，拟聘人员公示时间不少于7个工作日。设置特定报考资格条件的，应在实施方案中说明理由和依据。

原标题：关于申报2014年下半年市属事业单位工作人员招聘计划的通知

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