各位报考人员：

2014年大姚县事业单位公开招聘人员综合成绩已向社会公布，根据《楚雄州2014年事业单位公开招聘工作人员公告》的相关要求，现将2014年大姚县事业单位公开招聘工作人员资格复审及后续各项工作相关问题公告如下：

一、资格复审

综合成绩公布后，由县人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。达不到1：3开考比例限制的基层岗位，考生综合成绩需达60分(含60分)以上方能进入资格复审。如成绩相同，则按《综合素质》考试成绩较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。

(一)资格复审时间、地点

1、资格复审时间：2014年8月20日上午9:00-11:30,下午14:30—17:00进行。

2、资格复审地点：报考我县事业单位的考生，在大姚县人力资源和社会保障局人才市场进行。

(二)资格复审人员名单公布

大姚县进入资格复审人员名单请登陆大姚县公众信息网(http://www.dayao.gov.cn/)查询。

(三)资格复审方式

资格复审由县人力资源和社会保障部门统一组织，由资格复审单位对考生所持证件、证明材料与报名信息进行核对，若遇证件及证明材料与网络报名信息不相符的或逾期未进行资格复审的考生，取消其聘用资格。对资格复审不合格或考生提交书面放弃资格复审申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，经第一次递补后又出现空缺 的，不再递补。递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审必须由考生本人持相关材料的原件，在规定的时间、地点进行，不允许他人代替。如不按规定的时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。

(四)资格复审证件

资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》(《毕业生就业登记证》)、户口簿(毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿)及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2012年、2013年未就业无报到证的毕业生须交验生源县市人力资源和社会保障部门出具的未就业证明;社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料，近期免冠1寸彩照4张。

二、考察、体检

(一)考察

由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(二)体检

资格复审合格人员于8月22日上午8：00前组织体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上的医疗机构。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补;该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

三、确定 拟聘人选

根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘人选。

四、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月23日前分别在楚雄州人力资源和社会保障局网和各县市政府门户网站公示，公示期为5天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、专业(或原工作单位)等。

五、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，县乡事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，报县人力资源和社会保障局同意后，于2014年9月1日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用备案审核。

六、纪律要求

(一)州人力资源和社会保障局对整个招聘工作进行组织、协调、指导、监督。

(二)考试招聘过程接受纪检监察部门、人大代表、政协委员和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。

(三)报考人员在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，5年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

(四)报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审等，视为自动放弃考试。

(五)对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

原标题：大姚县人力资源和社会保障局关于2014年大姚县事业单位公开招聘工作人员资格复审及相关工作的公告