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期未满的人员；
（七）截止到2010年9月30日未能提交招聘岗位所需学历、学位及教师资格证等证书的；
（八）不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的；
（九）经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的其它情况。
考核出现不合格情况是否递补，由区招聘领导小组办公室报市招聘工作办公室研究决定。
八、办理聘用手续
经《综合知识和能力测试》、专业测试、试教、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），报市人事局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，并到政府人事部门进行合同鉴证。
九、纪律
本次招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。
十、在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息（如减少或取消职位、专业测试、资格复审、面试、试教、体检等内容）都将在云岩区人民政府网（http://www.yunyan.gov.cn）进行公布，因考生未阅而造成的后果由考生自负，请考生密切注意。
十一、本简章未尽事宜由市、区招聘办研究决定。
报考咨询（监督）电话：0851－6679008、6502775
贵阳市云岩区人事劳动和社会保障局
2010年8月12日
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