91考试网提醒您关注：昆明市五华区2010年公开招聘初中和小学教师公告
报名办法
（一）报名时间：2010年8月28日、29日、30日（三天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00；
（二）报名地点：昆明市五华区青少年宫（昆明市东风西路195号，小西门立交桥、人行天桥旁）。
（三）报名时资格审核需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片3张。
2、本人有效身份证原件及复印件2份。
3、毕业证书（学位证书）原件及复印件2份。
4、教师资格证原件及复印件2份。不能提供教师资格证的，需提交保证书。
5、其它招聘岗位所需要的相关材料。
五华区2010年计划公开招聘初中和小学教师105名，具体情况如下：
一、招聘工作的原则
1、坚持德才兼备的用人标准，通过考试与考核相结合的方式，进行补充人员的选拔聘用。
2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘过程中信息公开、过程公开、结果公开。
3、坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则。
二、招聘条件和要求
1、全日制本科及以上学历应届和往届毕业学生，不受生源地限制，均可报名。报考沙朗、厂口中小学以及新萌学校特殊教育岗位的考生学历可放宽到国民教育本科（含“自考”、“电大”、“夜大”、“函授”）或全日制专科应届及往届毕业生；
2、本科及以下学历报考者，年龄须在30周岁(1980年1月1日后出生)以下；本科以上学历报考者，年龄须在35周岁(1975年1月1日后出生)以下；
3、身体健康，符合体检标准(参照公务员招录体检标准)；
4、具有招聘岗位同类别及以上的教师资格证书。全日制本科应届及往届毕业生未取得教师资格证的，可放宽到在聘用之日起一年内取得（12个月内），不能按期取得的，予以解聘；
5、符合招聘单位所需的其它招聘条件（详见《昆明市五华区2010年公开招聘初中和小学教师计划表》）；
6、机关事业单位在职在编人员不在本次招聘范围内。
三、招聘计划和岗位
具体招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2010年公开招聘初中和小学教师计划表》。
四、报名办法
（一）报名时间：2010年8月28日、29日、30日（三天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00；
（二）报名地点：昆明市五华区青少年宫（昆明市东风西路195号，小西门立交桥、人行天桥旁）。
（三）报名时资格审核需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片3张。
2、本人有效身份证原件及复印件2份。
3、毕业证书（学位证书）原件及复印件2份。
4、教师资格证原件及复印件2份。不能提供教师资格证的，需提交保证书。
5、其它招聘岗位所需要的相关材料。
（四）报名程序
1、各招聘单位于8月28日、29日、30日（三天）统一在昆明市五华区青少年宫报名，报考人员先到各单位报名点接受初审，初审符合条件的，由招聘单位开具报名通知单；报考人员凭报名通知单到资格审核处接受资格审核，经审核合格后填写报名登记表；
2、报考人员凭报名登记表办理报名手续。
（五）报名注意事项
1、报考人员须在规定的时间、地点进行报名。
2、报考人员只能选择报考一个岗位。
3、每个招聘岗位拟聘人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位；
4、报名不收取任何费用。
5、机关、事业单位在职在编的人员不在本次招聘范围内。
五、考试方式和时间安排
考试包括笔试和面试两部分。笔试、面试采用百分制计算，总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例综合计算。笔试内容包括：教育法规、教育教学理论、教师职业道德规范、中小学相应学科专业知识。面试内容为学科基本素质测试（学科知识问答）、模拟课堂教学（模拟课堂教学课题现场提前抽签确定）。
考试的时间、地点：
（一）笔试：笔试时间和地点另行通知并同时通知领取准考证的时间和地点，详见：
（二）面试：面试时间及地点另行通知。
此次公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、招聘程序
（一）根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：3确定进入面试的人员。
（二）面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。若出现初选人员放弃，产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。
（三）笔试成绩及进入面试人员名单、总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公示，公示期均为5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予以受理。
（四）经公示无异议的，进入体检程序。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，有关费用自理，在体检过程中不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。若考生总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。
（五）体检结束后，体检合格人员由区教育局及招聘单位组织进行政审考核。政审考核内容包括拟招聘人员的政治思想、道德品质等方面。
（六）招聘单位根据体检、政审考核情况研究确定拟聘人员，经主管部门和区人力资源和社会保障局审核，并报公开招聘领导小组审定后在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网等网站上公示，公示期为5个工作日，公示无异议的办理聘用手续。
七、招聘人员的管理
招聘教师为中小学在编人员。按照昆政文[2008]21号中《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》和《印发<关于深化事业单位人事制度改革实施方案>的通知》（昆人通[2008]54号）相关规定，由各学校（单位）在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上，人事档案及人事关系由五华区人才交流中心教育分中心代管，按学校岗位设置管理有关要求进行管理，并报同级人事和教育部门备案。所聘教师必须服从区教育主管部门确因工作需要做出的工作调整安排。
八、纪律与监督
各招聘单位要严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。
九、本招聘简章未尽事宜由昆明市五华区2010年公开招聘初中、小学教师领导小组办公室负责解释。
联系电话0871-6277516、0871-5158012。
纪检监督电话0871-3628562。
昆明市五华区2010年公开招聘初中、小学教师领导小组办公室
2010年8月20日
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