资格复审资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若最后一名递补人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。
资格复审的时间、地点另行通知。
（四）面试
面试人员为资格复审合格人员
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。根据岗位实际情况，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试时间、地点及具体方式另行通知。
（五）考试总成绩计算
笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩+加分
考试总成绩=[（公共科目成绩+专业科目成绩+加分）÷2]×60%+面试成绩×40%
（六）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩仍然相同的，则依次以公共科目、专业科目考试成绩从高分到低分确定进入体检人员）。体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织，体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的有关要求组织实施。因体检不合格或经确认自动放弃资格，岗位出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核
体检合格者，由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对报考人员报名资格条件进行复审。因考核不合格或经确认自动放弃资格，岗位出现空缺时，则取消该岗位招聘。
（八）公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由重庆市北碚区人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。
（九）信息发布
报考人员的笔试成绩、资格复审时间、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息将在下列网站发布：
北碚人力资源和社会保障局网（http://www.bblss.gov.cn）
（十）聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，需按规定的时间报到，不按时报到者按自动弃权处理。拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市北碚区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市北碚区事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报重庆市北碚区人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，按规定办理转正定级，考核不合格者，取消聘用。
五、纪律与监督
招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
六、其它
招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.网上报名技术咨询电话：023-68860377
2.考务及招考政策咨询电话：023-68285089
3.办理大学生志愿服务西部计划志愿者证明咨询电话：023-63861558，服务热线：966520
本简章由重庆市北碚区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
重庆市北碚区人力资源和社会保障局
二Ο一Ο年九月三十日
考试问吧
