招聘岗位对专业研究方向有要求的，应聘人员须在面试资格审查时提供《就业推荐表》等专业研究方向证明材料。

24、应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名截止前可改报其他岗位，系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。已通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。报名结束后，因取消、核减计划，符合改报岗位条件的，可在规定时间内改报。规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

25、事业单位对应聘岗位最低服务年限有何要求？

应聘有约定最低服务年限岗位的人员受聘后，未满最低服务年限（含试用期）的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

26. 考察主要了解哪些内容？

考察按照德才兼备的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。

27. 考察时需要对应聘人员进行资格复审吗？

聘用考察是对应聘人员资格条件认定核实的关键环节，需要对应聘人员进行资格复审。聘用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

28.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘部门单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）等规定，视情节轻重，给予取消本次报考资格、考试成绩无效、取消聘用、不予聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将记入诚信档案库。

29、考试期间，考生随身携带通讯设备（包括具有计算、存储功能的电子设备，下同）或将通讯设备带至座位的，是否视为违纪情形？

考试期间，考生随身携带通讯设备或将通讯设备带至座位的，视为违纪情形。

30.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

31、事业单位公开招聘是否有指定的考试辅导书和培训班？

东营市市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。