招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件、近期同底二寸免冠彩色照片3张，于2010年12月12日至12月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支队（淮安市北京北路175号）二楼会议室报名，咨询电话:0517-83669191。如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。
由市交通运输局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写《报名登记表》，缴笔试费100元，于2010年12月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到报名地点领取准考证，参加由市交通运输局统一组织的考试。如符合条件报名人数不足岗位招聘人数3倍的，则按比例削减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（二）笔试
笔试科目为《申论及公共基础知识》、《行政职业能力测试》2门，按各占50%的比例合成笔试成绩。报考文秘岗位的加试写作，分别按《申论及公共基础知识》占40%、《行政职业能力测试》占30%、写作占30%的比例合成笔试成绩。笔试成绩60分及以上为合格，考试范围和用书不限。
笔试时间：2010年12月18日（星期六）
上午8:10-9:40《行政职业能力测试》、上午10:00-12:00写作（文秘岗位加试科目）
下午2:30-5:00《申论及公共基础知识》
笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
1、面试人选确定：根据参加同岗位笔试合格人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。
2、市交通运输局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
3、面试采用结构化面试方式。
4、面试总分为100分，60分为合格，成绩当场通知考生。
5、面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员（总成绩相同的，取面试分高者），由市交通运输局统一组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。考核不合格情形参照《江苏省2010年考试录用公务员报考指南》第十六条执行。
（五）公示
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，其中计算机管理岗位总分第1名拟聘用到市路政支队；法制管理岗位总分第1名拟聘用到市路政支队，第2名拟聘用到市公路管理处直属公路管理站；文秘岗位总分第1名拟聘用到市路政支队，第2名拟聘用到市公路管理处直属公路管理站；路桥工程技术岗位总分第1-3名拟聘用到市路政支队，第4-5名拟聘用到市公路管理处直属公路管理站；机械工程技术岗位总分第1名拟聘用到市公路管理处直属公路管理站。
拟聘用人员名单在市人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。设立监督电话：
淮安市交通运输局：0517-83669191
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
本简章由淮安市交通运输局负责解释。
附件：淮安市交通运输局公开招聘事业单位工作人员岗位简介表.
二O一O年十一月二十二日
考试问吧
