（一）考试采取笔试和面试结合进行。
（二）笔试在12月31日采取闭卷考试的方式进行。笔试内容是专业知识内容。不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。
（三）面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业知识。
（四）笔试与面试按4：6比例合成计算考试成绩。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予聘用。
（五）考生凭准考证和身份证参加考试。

五、体检和考核
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用的体检标准进行。体检合格的人员确定为考核对象。 
体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历（学位）证书的鉴定证明。
考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用
用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，由用人单位领导班子集体讨论确定拟聘人员。将拟聘人员名单和有关材料上报区人力资源和社会保障局，由区人力资源和社会保障局通过番禺区政府信息网、番禺区人事信息网公示7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，用人单位或其主管部门应当在7工作日内进行复查；公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用工作应在2011年1月底前完成，逾期不再办理聘用手续，应届毕业生如在聘用手续 完成前不能提供聘用岗位要求的相关学历、学位等相关资格证明材料，则视为自动放弃聘用资格。

七、有关待遇
获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

八、注意事项
报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。 
本通告由发布单位负责解释。

附件：《事业单位公开招聘人员职位表》

    
 
                     番禺区人民政府办公室

事业单位公开招聘人员职位表
代码	招考单位及职位	单位经费来源	人数	专业	学历学位	其他资格条件	招考对象	备注
1001	国家数字家庭应用示范产业基地番禺区服务委员会办公室总工程师（技术岗位）	财政核拨	1	不限	硕士研究生或以上	40周岁以下，有3年以上供应链管理工作经验，熟悉数字家庭产业及供应链管理的业务，具有在数字家庭相关企业或电子信息及相关行业工作的经历，具有中级以上专业技术资格证书，有较强的沟通协调和管理能力。	不限
说明：年龄、工作经历和专业技术资格等年限计算以2010年10月31日为界（以年龄要求40周岁以下为例，即要求报考者须是1970年11月1日后出生）。

二〇一〇年十二月三日