面试资格审查时间和地点另行通知。
    面试采取结构化面试，面试时间和地点另行通知。 
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人员名单；如同一岗位出现笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同的，报请县政府同意后增 加招聘计划。考试总成绩和进入体检考核范围人员名单网上公布。
    四、体检
    考试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检范围人选，并组织体检。体检标准参照公务员录 用体检通用标准等有关规定执行。对自愿放弃、体检不合格或其他原因造成的空缺，在同一岗位面试人员中依次等额递补。体检时间和地点另行通知。
    五、考核
    用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对体检合格人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见，最终确定拟聘用人员。由于考核不合格造成的空缺，按同一岗位总成绩分数高低依次递补。
    六、签订聘用合同
    按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员实行社会公示制度，公示期7天。公示期间，对举报查实不符合招聘规定 的人员取消聘用资格，按同岗位总成绩高低依次递补。公示无异议后，拟聘人员按所报考岗位总成绩由高分到低分选择用人单位，任何单位不得拒收。县委组织部、县人力资源和社会保障局办理相关手续。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行人事代理。受聘人员实行试用期制度，试 用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。未就业的毕业生试用期为一年。 
    七、其他
    1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试资格。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反考聘纪律行为的，五年内不得报考事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
    2、本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与平 邑县事业单位公开招聘主管机关无关。
    3、应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
    4、报考人员咨询电话：0539-4211548 、0539-4283546。 ^91exam.com 
    附件：2010年平邑县事业单位工作人员招聘计划表. lyrs.gov.cn）或临沂人事考试信息网 (http://rsks.lyrs.gov.cn) 如实填写、提交相关个人报考信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报考人员在资格 初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的，在报名时间内可以报考其他符合条件的岗位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

中 共 平 邑 县 委 组 织 部
平邑县人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月二日