面试采用结构化面试，面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在蒙阴县人力资源和社会保障局网站（http://www.myrs.gov.cn 来源：^91考试网 
五、体检、考核
考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检考察。对因体检考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位进入面试的其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。体检时间和地点另行通知。
对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
六、签订聘用合同
根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由县人力资源和社会保障局办理相关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。未就业高校毕业生受聘的，试用期为一年，企业在职人员受聘的，试用期为六个月。
七、其他
1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，取消其考试资格。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反考聘纪律行为的，五年内不得参加我县事业单位工作人员考聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开考聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。 
2、本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与蒙阴县事业单位公开招聘主管机关无关。
3、应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：4272674监督电话：4272365
附件：2010年蒙阴县部分事业单位公开考聘工作人员计划

）公布。.lyrs.gov.cn）或临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)如实填写、提交相关个人报考信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的，在报名时间内可以报考其他符合条件的岗位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

中共蒙阴县委组织部 
蒙阴县人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月三日