市人力资源和社会保障局在报名前和报名期间，分别通过新闻媒体、泰兴人才网和报名现场公告栏等向社会发布《泰兴市2010年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）等招聘信息，同时公布咨询电话，在报名现场设立政策咨询处，接受考生咨询。
（二）报名
报名工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施，采用现场报名方式。
考生报名时须提供以下资料：
1．本人有效居民身份证原件及复印件；
2．毕业证书原件及复印件；
3．户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）原件及复印件；
4．本人近期同底免冠一寸照片3张；
5．报名条件确定的需要提供的其他相关证件（材料）。
报名时间：2010年12月9日─12月11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
报名地点：泰兴市人力资源和社会保障局办公楼一楼（泰兴市大庆西路39号）。
报名费：98元。
本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。
按照效能便民和权责一致的原则，充分尊重报考人员的自主权，由报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，并填写《泰兴市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式两份，以下简称《报名登记表》）；招聘单位根据《简章》规定的条件对报考人员所填《报名登记表》进行初审并办理报名手续。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。
报考人员每人只能选报一个岗位，不得多报或重复报名。否则，所选报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。
对市总工会认定的城区特困职工家庭成员和市民政部门认定的城乡最低生活保障家庭成员减免报名费。考生可凭市总工会和市民政部门出具的有关证明到报名现场进行审核确定，办理减免报名费的手续。
若报考人员所学专业与报考岗位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘单位提出。如招聘单位同意考生的请求，则由招聘单位向市人力资源和社会保障局提出添加专业目录的申请，经审核批准后，市人力资源和社会保障局及时将专业目录添加信息在报名现场和泰兴人才网公布。此时，报考人员可按程序办理报名手续。专业目录添加截止时间为12月11日上午11时。
报名结束时，实际报名人数达不到开考比例的岗位，由市人力资源和社会保障局相应核减或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退款等手续。
报考人员于2010年12月16日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市人力资源和社会保障局办公楼一楼领取准考证，过期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门共同组织实施。笔试内容为招聘岗位相关专业知识（无专业要求岗位的笔试内容为公共科目，市疾控中心网络维护员岗位笔试方式为上机操作）。笔试不指定复习用书,考试范围在报名时向考生提供。笔试满分为100分。
笔试时间：2010年12月18日上午9：00-11：30。
笔试地点及注意事项详见准考证。
考生笔试成绩在泰兴人才网公布。
（四）面试与资格复核
笔试结束后，市人力资源和社会保障局根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘名额3倍的比例确定面试人选。参加面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
对参加面试的考生，由市人力资源和社会保障局在发放面试通知书时进行报考资格复核。
资格复核时，报考人员须交验本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）及报考岗位所需的其他资格证件（材料）原件。对不能按上述要求按时提供有效证件（材料）的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
面试费：100元。
面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
面试采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，不设合格线(形不成竞争的岗位，面试成绩以60分为合格线)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，计算面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算为考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，由市人力资源和社会保障局加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选名单在泰兴人才网公布。
市人力资源和社会保障局对体检人选发放体检通知书，体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格。
因取消体检资格或体检不合格出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。
（六）考核
体检合格人员由招聘单位主管部门按照市人力资源和社会保障局的要求组织考核。
（七）聘用审批
考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在泰兴人才网公示7天。公示结束并无异议者，由招聘单位办理有关聘用审批手续，并与拟聘用人员签订聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
在考核、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中，依据本《简章》有关规定按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
四、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受纪检（监察）部门和社会监督。
五、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：87664430
报名期间咨询电话：87729583
监督举报电话：87614410、87729512
市政府办公室
市农产品加工园区
市民政局
市城市管理局
市卫生局
市人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月三日
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