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报名者需本人持以下证件和资料到现场报名：
1、《淇滨区2010年招聘社区工作人员报名表》2份（推荐）；
2、本人有效身份证（不含临时身份证）、户口本、毕业证、房产证原件和复印件各1份，“大学生村干部”还需提供淇滨区委组织部证明（不需提供房产证）；
3、近期免冠同底版1吋彩照5张。
报考人数与招聘岗位的比例应达到2:1，达不到比例要求时，由招聘社区工作人员领导小组重新确定招聘人数。
四、考试 考试分为笔试和面试两个步骤进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。考试内容为党的方针政策、公共基础知识、社区工作知识、淇滨区区情。笔试卷面满分100分。
（二）面试
按照招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。
面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。面试成绩满分100分。
五、体检 根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。体检地点另行通知，体检费用自理。
六、资格审查与考核 对体检合格人员进行资格审查和考核。资格审查是对报考者的报考资格进行审查和定性；考核是对报考者的思想政治表现、工作态度、道德品质、遵纪守法等情况进行鉴定。
对资格审查不合格或考核不合格者，取消其被聘用资格。
七、聘用与待遇 对拟聘用人员，公示无异议后，由区委组织部、区人社局、区民政局予以确认，并拿出分配方案。经招聘社区工作人员领导小组研究同意后，以书面形式通知其到各办事处报到，由各办事处根据辖区内各社区需求情况，将新招聘社区工作人员分配到社区工作。社区居委会与新招聘社区工作人员签订劳动合同。
新招聘社区工作人员的工资福利待遇，按照淇滨区委、区政府《关于进一步加强和改进社区工作的意见》（淇滨发〔2010〕23号）执行，月工资不低于800元。
本简章归淇滨区2010年招聘社区工作人员领导小组解释。
淇滨区2010年招聘社区工作人员领导小组
2010年12月13日
| 淇滨区2010年招聘社区工作人员报名表 |
| 年 月 日 |
| 姓 名 |
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性别 |
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民 族 |
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照片 （近期免冠1吋彩色照片） |
| 出生年月 |
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身份证号 |
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| 婚姻状况 |
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政治面貌 |
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户籍 所在 派出所 |
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| 本人住房 位置 |
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| 文化程度、毕业院校、时间及专业 |
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| 特长 |
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| 联系方式 |
固定电话 |
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手机 号码 |
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| “大学生村干部”服务单位 |
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网上查询学历 证书 查询码 |
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| 本人承诺 |
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| 本人填写以上信息属实，否则愿意承担一切后果。 |
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签名： |
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年 月 日 |
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