1月15日笔试，具体时间、地点见笔试准考证。参加笔试人员应携带本人身份证、贴好照片的准考证参加笔试。 
　　笔试主要测试应聘岗位所需的综合业务知识。笔试不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试成绩与面试有关事项，将在青岛建设网公布。 
　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专项毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选聘的毕业生，含2008年），考核合格，3年内应聘的，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认公示无异议的，笔试成绩加5分。 
　　（二）面试 
　　笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员。紧缺急需岗位达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。参加面试人员须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知书。具体时间、地点见《面试通知书》 
　　面试工作按规定程序组织实施。面试采用结构化面试形式，主要测试应试人员的综合协调、语言表达和相关业务能力，面试成绩当天在面试现场公示，并在青岛建设网公布。 
　　面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应试人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 
　　四、考核体检 
　　按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不低于1：1.2的比例确定进入考核、体检范围人选，并等额组织实施。达不到规定招聘比例的岗位，进入考核、体检范围人员的面试成绩，不得低于60分。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核、体检范围人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可按总成绩从同一岗位考试人员中依次等额递补。 
　　考核和体检工作按《青岛市事业单位公开招考工作人员实施细则》的规定执行。考核主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 
　　五、签订聘用合同 
　　对考试、体检、考核合格的人员，经7天公示无异议的，由青岛市城乡建设委员会提出聘用意见，报市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理录用、聘任等有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。 
　　六、领导与监督 
　　成立青岛市城乡建设委员会公开招聘工作人员领导小组，具体组织实施本次公开招聘工作。公开招考工作由领导小组，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则组织实施。招考工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由青岛市城乡建设委员会纪委全程监督。 
　　七、有关说明 
　　1、报考人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。 
　　2、报名表、笔试准考证、面试准考证均须同版近期免冠一寸照片。 
　　3、参加笔试时应出具符合要求的笔试准考证及本人身份证原件，并准时到达指定考点，在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。 
　　4、报考人员应妥善保管笔试准考证，待取得面试资格后凭面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。 
　　5、报考人员在公开招考期间，应及时通过青岛建设网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 
　　咨询电话： 0532-85715360 
　　监督电话： 0532-85785812

附件2

青岛市城乡建设委员会市政工程管理处

公开招聘工作人员报名登记表

附件三：

报考岗位：

报考青岛市城乡建设委员会

市政工程管理处工作人员诚信承诺书

我已认真阅读2010年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘工作人员简章，理解其内容，符合招考岗位条件要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确，并自觉遵守事业单位公开招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人签名：

二〇一一年   月   日