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五、招聘方式
(一)硕士以上研究生招聘方式:采取面试与考核结合的方式。 (二)本科生招聘方式:采取考试与考核结合的方式。
六、招聘程序
(一)笔试(仅本科生招聘适用):2011年1月21日,考试范围含哲学法律等综合知识、气象知识、公文知识、写作等内容; (二)面试:本科生招聘根据笔试成绩按1∶2的比例于2011年1月22日安排面试,研究生招聘根据求职简历的审核情况直接安排面试; (三)考核:根据笔试、面试成绩从高分到低分确定考核对象并进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况; (四)体检:根据考核结果提出拟聘人选并通知其进行体检; (五)报批:将拟聘人选报省人力资源和社会保障厅核准; (六)公示:对考试、考核结果和拟聘人选情况进行公示,公示期不低于5个工作日; (七)讨论:省气象局党组讨论决定受聘人员; (八)聘用:各用人单位与受聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。
附表:2011年海南省气象部门新进人员招录计划表
海南省气象局 二○一○年十二月二十八日
附表:
2011年海南省气象部门新进人员招录计划表
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序号 |
单位名称 |
岗位性质 |
专业 |
学历 |
需求数 |
备注 |
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1 |
海南省气象台 |
业务 |
大气科学 |
硕士及以上研究生 |
4 |
计算机能力强 |
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2 |
海南省气象科学研究所 |
业务 |
应用气象、生态遥感、无线电通讯 |
硕士及以上研究生 |
2 |
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3 |
海南省气候中心 |
业务 |
气候、气象学 |
硕士及以上研究生 |
1 |
|
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4 |
海南省气象灾害预警中心 |
服务 |
大气科学类 |
硕士及以上研究生 |
3 |
|
|
5 |
业务 |
气象影视类 |
硕士及以上研究生 |
1 |
|
|
6 |
业务 |
灯光、美术动画 |
硕士及以上研究生 |
1 |
|
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7 |
海南省气象信息中心 |
业务 |
计算机相关 |
硕士及以上研究生 |
3 |
|
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8 |
海南省气象技术装备中心 |
业务 |
电子信息工程、信号与信息处理 |
硕士及以上研究生 |
2 |
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|
9 |
海南省防雷中心 |
业务 |
防雷 |
硕士及以上研究生 |
1 |
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10 |
海口市气象局 |
业务 |
大气科学类 |
硕士及以上研究生 |
1 |
|
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11 |
三亚市气象局 |
业务 |
大气科学类 |
硕士及以上研究生 |
1 |
|
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12 |
西南中沙群岛气象台 |
业务 |
大气科学类、电子通讯类 |
本科及以上 |
2 |
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合计 |
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22 |
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