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考试采取笔试加面试的方式，成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。
1.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生行政职业能力、公文写作能力及综合素质等。笔试结束后，根据笔试成绩从高至低的排序，按招聘岗位1:3的比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在珠海红盾信息网上公布，并通知考生领取面试通知书。
笔试时间及地点：详见笔试《准考证》。
2.面试（满分100分）。结构化面试方法，主要测试考生岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算考生考试总成绩，并根据考试总成绩从高至低的排序，按招聘岗位1:1的比例确定各岗位体检及考察对象。面试成绩、考试总成绩和各岗位体检及考察人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海红盾信息网上公布，并通知考生参加体检。
面试时间及地点：详见《面试通知书》
（三）体检及考察。
1.体检。在三级甲等资质的珠海市医疗机构进行，其方法和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用考生自理）。
2.考察。具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则》执行。
（四）确定拟聘人员并公示。
体检及考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海红盾信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）办理聘用手续。
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由珠海市工商局招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2622320（市工商局人事教育科），监督电话：0756-2622307（市工商局监察室）。
（二）有下列情形之一的应聘者，取消其聘用资格，所缺岗位名额按考试总成绩从高至低的顺序依次递补其他考生：1.体检或考察不合格者；2.弄虚作假获取应聘资格者；3.公示结果影响聘用者；4.其它有关文件规定不能聘用者。
（三）被聘用者试用期1年（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用，解除聘用合同。来源：^91exam.com
附件：1．珠海市工商行政管理局公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2．珠海市事业单位公开招聘人员报名表
珠海市工商行政管理局
二Ｏ一Ｏ年十二月二十八日
附件1：
珠海市工商行政管理局公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
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岗位代码 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
范围对象 |
资格条件 |
备注 |
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0001 |
珠海市消费者权益保护委员会
（12315投诉举报中心） |
管理岗位 |
1 |
社会人员 |
1.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
2.法学、工商管理类专业，本科学士以上学历学位（珠海户籍应聘者学位条件不限）；
3.一年以上工作经验。 |
在12315投诉举报中心岗位工作 |
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0002 |
珠海市香洲区消费者权益保护委员会（12315投诉举报中心） |
管理岗位 |
1 |
社会人员 |
1.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
2.专业不限，本科学士以上学历学位（珠海户籍应聘者学位条件不限）；
3.一年以上工作经验。 |
在12315投诉举报中心岗位工作 |
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0003 |
珠海市斗门区消费者权益保护委员会（12315投诉举报中心） |
管理岗位 |
1 |
社会人员 |
1.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
2.专业不限，本科学士以上学历学位（珠海户籍应聘者学位条件不限）；
3.一年以上工作经验。 |
在12315投诉举报中心岗位工作 |
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0004 |
珠海市金湾区消费者权益保护委员会（12315投诉举报中心） |
管理岗位 |
1 |
社会人员
（珠海户籍） |
1.珠海户籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下；
2.工商行政管理专业，大专以上学历；
3.两年以上工作经验。 |
在12315投诉举报中心岗位工作 |
注：1.资格条件中的专业要求参照《广东省2010年考试录用公务员报考专业参考目录》执行；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下是指在1975年12月31日至1991年12月31日期间出生；
3.工作年限计算截止时间为2010年12月31日。 附件.rar
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