5、组织考察。根据面试成绩高低，按拟招聘职位数1：2比例，确定考察对象。
6、确定拟聘人选。听取考察情况报告，讨论决定拟聘人选，并组织体检，体检不合格的，根据考察情况确定是否递补。
7、公示。对拟聘人选进行为期7天的公示。
8、办理聘用手续。对通过公示的人选签订聘用协议，最低聘期为5年（其中第1年为试用期）。聘期满经考核合格的，可以续聘，每个聘期为5年。试用期间，被聘用人员按区内同类人员享受相关的政治、经济待遇。
四、聘期待遇
被聘用人员作为特殊紧缺人才引进，工资除按同类同级财政全额拨款事业编制人员标准执行外，符合区有关人才引进要求的，同时享受人才相关待遇。
五、编制管理
被聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，由区编委办办理入编手续，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。根据干部选拔任用工作规定和绩效考核情况，正常晋升职务。
用人单位与被聘用人员签订聘期和年度目标工作责任状，每年考核一次，如年度考核不合格的，予以解聘。
六、报名事项
1、报名时间：2011年1月20日—1月30日
2、联系方式：
（1）报名网址：http：//www.sqscdj.com（宿城党建网）
（2）咨询电话：0527-82960398
（3）监督电话：0527-82960192
3、报名方式和要求：采取网上报名，报名人员登录宿城党建网，直接在网上填写《报名登记表》，资格审查通过后，在领取笔试通知书时提供2张2寸 近期正面免冠彩色照片，并提供个人身份证、工作证明、学历学位证书、职称证书、县级以上奖励证书等材料的原件和复印件一份进行资格复审，如提供虚假材料，经核实取消笔试资格。
七、笔试时间
笔试时间定于2月15日上午9：00-11：30,采取闭卷形式。
宿迁市宿城区公开选拔工作领导小组办公室
2011年1月5日
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