（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康；
（四）年龄不超过33周岁（1978年1月1日以后出生）；
（五）具备本科及以上学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员（需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）；
（六）敬业爱岗、具备岗位要求的素质和能力；
（七）具备招聘职位要求的其他条件。
四、聘用人员待遇
聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。
五、招聘程序
严格按照《长江水保局事业单位公开招聘人员实施细则》实施招聘。
（一）报名及资格初审
报名采取网络形式，不接受现场报名。
应聘者应于2011年1月10日至2011年1月29日，登录长江流域水资源保护局网站（/）报名，下载并填写《长江水保局事业单位招聘人员报名登记表》（见附件一）发送至zb1390@126.com。长江水保局人事部门将于2011年1月30日在 长江流域水资源保护局网站上公布符合报名条件人员名单。符合条件人员应在考试前一天携带本人身份证、学历学位证书、三张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员提供所在单位同意报考的证明材料）和岗位要求的其他相关材料到所报考的用人单位确认报名资格，审查合格后领取准考证。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）考试
考试时间定于2011年2月19日举行，根据岗位要求，考试采用相应的方式进行（详见招聘岗位）。具体考试时间和地点以报考者收到的《长江水保局考试准考证》为准。
1、专业笔试。
笔试内容以专业知识为主。笔试为闭卷考试，总分为100分，时间不超过2小时。同一岗位，笔试成绩前五名参加面试，如少于5人，均参加面试。
2、面试。
面试设主考官1人，由用人单位领导担任；考官4-6人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，时间不超过30分钟。
3、成绩汇总。
博士岗位，综合成绩为面试成绩，满分为100分。
其他岗位，综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，满分为100分（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。
（三）体检
根据综合成绩，按1：2比例由高到低确定体检和考核对象。
体检时间定于2011年2月中下旬进行。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下，到指定的体检地点进行体检，体检具体时间另行通知。
（四）考核
根据综合成绩和体检结果确定被考核对象，并由考核组成员到被考核者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。
（五）公示
公示时间定于2011年2月下旬。根据综合成绩、体检、考核结果，用人单位择优提出拟聘人选，经领导小组审查确定后，拟聘人员名单在长江委网、长江流域水资源保护局网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校。
（六）签约聘用
招聘结果报长江委人事管理部门备案审批后，由长江水保局人事管理部门和用人单位办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）其他事项
外地应聘人员可由用人单位统一联系住宿。应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员自理，体检费用由用人单位承担。
六、联系方式
联系地址：湖北省武汉市江岸区永清小路8号长江流域水环境监测中心（430010）
联系电话： 027-82927455
联 系 人： 刘成
七、监督单位、电话
公开招聘的监督单位为长江水保局纪委，监督电话：027-82927406，也可直接向长江水利委员会人事劳动教育局举报，监督电话：027-82828285。
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