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2011年重庆市巫溪县事业单位招聘信息(二)
2011-02-24 11:22:11 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

  1、笔试采取闭卷方式进行。招聘指标与报名人数须达到1:3的比例才能开考,特殊紧缺岗位可适当放宽比例。
  2、笔试时间:2011年3月27日。具体笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。
  3、笔试科目及分值:笔试公共科目为重庆市事业单位公开招聘工作人员考试科目《综合基础知识》,专业科目根据各岗位需求确定,分值为公共科目和专业科目各占50分,合计100分。
  4、笔试加分:根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者、优秀论文提名奖获得者、优秀论文入围奖获得者分别在笔试成绩中加10分、5分、2分。考生凭获奖证书和文件确认加分资格。
  (四)面试。
  1、面试人选确定。面试人选按考生笔试成绩从高分到低分,按拟招聘岗位人数1:2的比例确定。确定面试人选若排序到最后一名笔试成绩出现并列时,则同时进入面试。
  2、面试方式及分值。面试由巫溪县人力资源和社会保障局、监察局会同招聘单位业务主管部门共同组织。面试采取结构化面试方式,满分为100分, 成绩当场公布,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
  3、参加面试的人员按规定缴纳考务费,面试时间初定为2011年4月5日,地点另行通知。

  (五)总成绩计算办法。
  总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试×40%。
  考生笔试成绩、面试和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
  (六)体检。
  体检人选按拟招聘岗位人数,以考生总成绩从高分到低分等额确定(如出现相同分数,则以笔试成绩高者优先)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25 号)、国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),结合本行业或岗位实际需求条件实行体检。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经巫溪县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时,缺额根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
  体检费由考生自行承担。体检时间、体检地点另行通知。
  (七)考核。
  体检合格人员由巫溪县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。因考核和资格复查不合格出现空缺时,则按报考该岗位考生的总成绩高低顺序依次递补。

  (八)公示。
  考核工作结束后,确定拟聘人员名单,由巫溪县人力资源和社会保障局对其进行为期7天的公示。
  (九)聘用及待遇。
  考试、体检、考核合格,按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人 事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理,签订《事业单位聘用合同》,享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核 不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。
  五、纪律与监督
  公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定严肃处理。纪检监察部门全程参与招聘工作,招聘过程接受社会的广泛监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。
  本简章由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:巫溪县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

附件:

巫溪县2011年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

 

主管部门

招聘单位

招聘岗位

人数

经费渠道

岗位类别

招聘条件和要求

专业笔试主要内容

面试或专业技能测试

性别

年龄

学历

专业

政治面貌

其他要求

水务局

水文管理站

工作人员1

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文自动化测报技术,水信息技术

不限

 

结构化面试

工作人员2

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

水文地质与工程地质,地质工程,地质学,构造地质学

不限

 

城乡建委

建筑施工安全管理站

工作人员1

1

财政全额

职员

不限

30周岁以下

全日制本科及以上

汉语言文学类专业

不限

重庆户籍

建筑管理
相关专业

结构化面试

工作人员2

1

财政全额

职员

不限

35周岁以下

国民教育本科及以上

建筑管理类、规划、设计类专业

不限

重庆户籍

建筑管理
相关专业

结构化面试

市政园林局

公园管理所

工作人员

3

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

城市管理、公共管理、园林工程、园林

不限

 

结构化面试

卫生局

疾病预防控制中心

工作人员1

2

财政全额

专业技术人员

不限

30周岁及以下

国民教育大学本科及以上

医学检验、卫生检验

不限

 

结构化面试

工作人员2

2

财政全额

专业技术人员

不限

30周岁及以下

国民教育大学本科及以上

预防医学类

不限

 

结构化面试

交通委员会

港航管理处

工作人员1

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

法律、汉语言文学、文秘(学)

不限

 

结构化面试

工作人员2

2

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

港口航道与海岸工程、海事管理

不限

 

畜牧兽医局

动物卫生监督所

工作人员

1

财政全额

专业技术人员

不限

35周岁及以下

全日制本科及以上

兽医学、兽医、畜牧兽医

不限

1年以上相关专业工作经历

兽医学相关知识

结构化面试

经信委

煤电安全监管执法大队

工作人员1

1

财政全额

职员

30周岁及以下

全日制本科及以上

法律、法学、汉语言文学、文秘(学)

不限

 

结构化面试

工作人员2

2

财政全额

职员

30周岁及以下

国民教育大专及以上

煤矿开采技术、采矿工程、矿山资源开发与管理、矿井建设

不限

具有二年以上相关工作经历者同等条件下优先;具有中级以上职称的,年龄可适当放宽

煤矿开采相关专业基础知识

工作人员3

1

财政全额

职员

30周岁及以下

全日制大专及以上

矿井(山)通风与安全、安全工程、安全技术及工程

不限

具有二年以上相关工作经历者同等条件下优先

矿井通风与安全相关专业知识

工作人员4

1

财政全额

职员

30周岁及以下

全日制大专及以上

煤矿机电、矿山机电、矿井运输与提升、矿山安全技术与监察

不限

具有二年以上相关工作经历者同等条件下优先

煤矿机电相关专业基础知识

人力社保局

城乡居民社会养老保险管理中心

工作人员1

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

计算机科学与技术、计算机及应用、软件工程

不限

具有相关工作经历者同等条件下优先

 

结构化面试

工作人员2

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

文秘(学)、汉语言文学、秘书(学)

不限

具有相关工作经历者同等条件下优先

 

工作人员3

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

劳动与社会保障、公共政策学、公共事业管理

不限

具有相关工作经历者同等条件下优先

 

劳动人事争议仲裁院

工作人员2

2

财政全额

职员

男性

30周岁及以下

全日制本科及以上

法学(劳动和社会保障法方向法学)、法律(事务)、诉讼法

不限

具有相关工作经历者同等条件下优先

 

结构化面试

水务局

水利管理站

工作人员1

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

水土保持、水土保持与荒漠化防治、生态学、环境资源学

不限

 

结构化面试

工作人员2

1

财政全额

职员

不限

30周岁及以下

全日制本科及以上

汉语言文学,汉语言文学(秘书学),汉语言文学与文化传播、秘书(学),现代秘书

中共党员

 

结构化面试

 

说明:1、以上岗位职员均为9级及以下,专技均为12级及以下;

2、30周岁及以下是指1981年1月1日以后出生的,其它类推;

    3、本表内专业参考《2010年下半年重庆市公务员考试录用专业指导目录》。

 
 
Tags:事业单位招聘
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