一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序，客观公正、公平合理地测评应试者的有关能力和综合素质。

二、面试内容、方式和比例

(一)面试采取结构化面试方式，主要测评考生的综合素质。面试命题的内容涵盖考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识、仪表举止共六个通用测评要素。

(二)面试满分为100分，每次面试1人，每人面试时间为6分钟(含思考时间)。

(三)进入面试人数与招聘人数之比为3﹕1。

三、面试试题命制和种类

命题以面试所要测评的六个要素为依据，由权威机构命制。试题分A、B两种卷，其难度相当。上午进行A卷的面试，下午进行B卷的面试。

四、面试考官的组成

每组面试考官由7人组成，其中设主考官1人。

五、面试时间及地点

面试时间：2013年8月31日

面试地点：阳原县第一中学

六、面试程序

(一)参加面试的考生自面试公告发布之日起至实施面试的前1天，持身份证和笔试准考证领取面试通知并登记，未登记者，按弃权处理。

(二)来源:91 考试网面试考官、监督人员、工作人员要提前30分钟进入面试考点，做好一切准备工作。面试实行双抽签制度，即抽签决定每组面试考官的组成及分组号，抽签决定每组考生的面试顺序号。

(三)考生凭身份证、笔试准考证和面试通知在面试前30分钟经安全探测后进入侯考室，由工作人员宣读《考生面试须知》，组织考生抽签确定面试顺序号，并进行相应的登记后将顺序号存根一联放入待密封的档案袋内。考生抽签完毕之后，工作人员与 一号考生代表用封条共同密封档案袋后交给本组面试监督员。

(四)各组监督人员向考点主考报告面试可以开始，考点主考发布面试开始指令后，监督人员向考官展示试卷密封袋，当众拆封后，由工作人员发给考官。然后引导员将考生逐个领入面试考场。整个面试过程只能以考生顺序号传呼、引导、提问、记录。

(五)考官根据每个考生回答问题情况，按照面试各要素的评分标准逐人综合打分。工作人员收集考官评分表，采取去掉一个最高分和一个最低分后折算平均分的方法，计算考生的最后得分(小数点后保留两位小数)。

(六)面试完毕的考生要及时离开考场，不得与候考室的考生接触。

(七)面试工作结束后，在面试考点明显位置处按分组号和考生顺序号及时公布面试成绩。

七、考场设置

(一)面试考点设立面试室、侯考室、考点办公室、考务办公室，每个面试室内设考官席7个、监督员席1个、合分员席1个、计时员席1个、引导员1名(引导员不得进入面试室内)。

(二)每个侯考室安排2名工作人员，其中男、女各1人。对候考室的考生实行封闭管理。

八、考生必须遵守的纪律

(一)按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。每组面试考生进入候考室点名结束后，迟到的考生不得进入候考室参加本次面试。

(二)不准携带通讯工具，如有携带者，自觉交给工作人员集中保管。

(三)进入候考室和面试室后，要听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。

九、有关事项

(一)凡参加面试的考生，每人交纳考试费用200元。

(二)凡参加面试的工作人员均挂牌上岗。

"阳原县事业单位公开招聘工作人员
进入面试人员名单"         
序号 准考证号 姓名 性别 职位代码 笔试成绩 加分分值 笔试总成绩 名次 备注
1 7271300104 张金华 女 1001 81.1 　 81.1 1 　
2 7271300103 沈鑫贵 男 1001 65.9 　 65.9 2 　
3 7271300105 岳海峰 男 1001 63 　 63 3 　
4 7271300127 宋帅 男 1002 77.1 　 77.1 1 　
5 7271300117 闫依凡 女 1002 74.6 　 74.6 2 　
6 7271300125 刘云潇 男 1002 73.9 　 73.9 3 　
7 7271300207 成小雨 女 1003 87.2 5 92.2 1 　
8 7271300206 李虹霞 女 1003 80.6 5 85.6 2