自贡高新技术产业开发区管理委员会事业单位二〇一四年上半年公开考试聘用工作人员面试工作方案

根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保高新区事业单位2014年上半年公开招聘面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

面试工作在市招聘主管机关的指导下，按照公开、公平、公正的原则由高新区管委会人力资源局、社会事业局和各招聘单位共同组织实施，管委会监审局负责全程监督，为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组，下设办公室，挂靠高新区管委会人力资源局。

二、面试评委及工作人员的组成和职责

(一)面试评委

面试评委成员由7人组成，其中专家评委4名(以差额抽签方式确定)。评委主要职责：根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正准确地为应试者评定分数。

(二)面试考务工作小组

由计时员、计分员、监分员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

(三)面试指导监督小组

由市招聘主管机关、高新区管委会监审局组成。主要职责：对面试全过程实施监督;受理与面试有关的各种质疑、申诉、举报;对面试违纪行为做出处理。

(四)后勤保障组

根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调和后勤保障等工作。

三、面试对象及人数

(一)同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员;

(二)同一岗位实际报考人数与招聘人数之比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员;

(三)考聘比(进入面试人数与招聘计划之比)低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线，最低合格线为65分。高于此合格线(含65分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员(如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩再相同，则以笔试中专业科目知识成绩高低确定)。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的，不进入体检程序。

(四)拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序。教师岗位若笔试成绩相同，一并进入面试;卫生系统和其他事业单位岗位若笔试成绩相同，以专业科目成绩高低排序;若专业成绩科目再相同，一并进入面试。

四、面试内容及成绩评定标准

(一)面试成绩满分100分，分别按以下比例计入总成绩。

1、教师岗位面试折合成绩=面试成绩×50%。

2、其他岗位面试折合成绩=面试成绩×40%。

(二)面试内容

小学教师岗位面试为普通小学现行教材内容;初中教师岗位面试为普通初中现行教材内容。

卫生系统和其他事业单位岗位面试内容按面试当天题本要求。

(三)面试评定标准

1、教师岗位：

①课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测，非艺体学科占面试总分的95%;艺体学科占面试总分的80%;)。

②教育教学常识测评(口头答辩);(占面试总分的5%)。

③艺体学科专业技能测试(只对艺体学科，占面试总分的15%)。

2、卫生系统和其他事业单位岗位：以结构化面试评分标准进行评分。

3、面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2014年6月23日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

五、资格审查

用人单位和主管部门根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2014年6月3日至6月4日内(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持报考岗位所需的各种证书原件、复印件(本人身份证，学历、学位证书，从业资格证或执业资格证书，报名信息表)和相关资料(1、在职人员工作单位出具的同意报考的书面证明或与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;2、中小学教师单位和所在区(县)教育行政主管部门、人事主管部门书面同意报考证明材料;3、委培生、定向生原委培、定向单位出具同意报考的手续，从业经历的书面证明[民营企业、私立学校需提供劳动合同];4、2014年高校及中专应届毕业生出具本人学生证[无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明])一式三份，到高新区管委会五楼会议室进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年6月6日前(6日截止18:00时)进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。

六、面试程序

(一)面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

(二)组织考生抽签确定面试顺序。

(三)主评委和督导小组人员提前30分钟对评委抽签及工作人员进行面试规则培训。

(四)面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场。

1、教师岗位考生在候考室室领取微格课试题，进行20分钟的备课准备，然后由引领员领至讲课室进行12分钟的模拟讲课、3分钟口头答辩，评委综合两项评分;计时(分)员计时;各评委根据考生答题情况打出模拟讲课和口头答辩评分(评委评分保留至小数点后1位)。

2、卫生系统和其他事业单位岗位考生，面试采取“结构化面试”的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中审题时间为3分钟，答题时间为12分钟，计时员计时，各评委根据考生答题情况打分(评委评分保留至小数点后1位)。

(五)计分员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩(面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留到小数点后2位)并签字;监分员复核面试成绩签字后交主评委，主评委当场向同一岗位的所有考生公布面试成绩。

(六)面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2014年6月23日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

七、面试的时间和地点

(一)面试的时间

1、卫生系统、畜牧系统及教育系统管理岗位：2014年6月13日上午7:40，参加面试人员凭本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，在自贡高新区红旗乡卫生院报到。证件不齐全者，一律不予进入面试考场。超过8：10未报到者按自动弃权处理。

2、教育系统教师岗位：2014年6月14日、6月15日上午7:40，参加面试人员凭本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，在自贡蜀光绿盛实验学校南湖新校区报到。证件不齐全者，一律不予进入面试考场。超过8：10未报到者按自动弃权处理。

(二)面试的地点

1、卫生系统、畜牧系统及教育系统管理岗位：面试考场设在自贡高新区红旗乡卫生院(自贡高新区南湖东区大沙坪综合楼，乘32路、41路、303路公交车可达)。

2、教育系统教师岗位：面试考场设在蜀光绿盛实验学校南湖新校区教学楼(自贡高新区南湖西区翰林尚都前行500米，乘38路公交车可达)。

八、面试收费

参加面试人员在面试资格审查合格后，按川价费[2003]237号文件规定，每人交纳面试费80元。

九、纪律要求

1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避;

2、高新区管委会人力资源局作为面试工作的责任单位，要严格按照招聘公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由高新区管委会人力资源局宣布考试无效、成绩作废。

3、整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。

4、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。

5、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

联系人：高新区管委会人力资源局 王 莉 舒倩颖

联系电话：0813—8115961