安徽省定远县2014事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《安徽省人事考试考务工作规则》及《2014年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合工作实际，制定面试工作实施方案如下：

一、面试原则

(一)民主、平等、竞争、择优的原则

(二)保密、回避、监督的原则

二、组织领导

面试工作在县事业单位2014年公开招聘工作人员领导小组统一领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局和各招聘单位的主管部门按照有关文件规定，共同组织实施，县纪委监察机关全程监督。

三、面试对象

2014年定远县事业单位公开招聘进入面试人员名单及笔试成绩、名次、招聘岗位见附件。

四、面试工作程序和内容

1、面试时间、地点

面试工作分别于6月21日和7月5日分专业开展。参加6月21日或7月5日各专业面试的考生(详见附件1、2)，本人须携带笔试准考证(县总医院临床医学研究生除外，下同)和有效身份证分别于6月18日-20日、7月2日-4日，务必到县人社局人才交流中心(县政府大楼六楼625室)办理面试报名手续，并领取面试通知。面试人员缴纳报名费每人80元(皖价费字【2006】226号)，未能按时办理报名手续的视为自动放弃，责任自负。

报名参加6月21日面试的考生(详见附件1)，定于当日上午8：00在县总医院面试开始(地址：幸福东路中段，乘坐市内公交车一路、六路可到达)。护理专业考生在医技楼三楼示教室报到，卫生类(非护理)专业考生在行政楼三 楼会议室报到。面试考生务必于7：30前到达面试地点报到，不按时报到者视为自动放弃，7：45进行面试顺序抽签。

报名参加7月5日面试的考生(详见附件2)，定于当日上午8：00在城北小学面试开始(原笔试地点)。面试考生务必于7：30前到达面试地点报到，不按时报到者视为自动放弃，7：45进行面试顺序抽签。

2、面试考官构成

护理专业面试考官由5人组成，其他专业面试考官由7人组成。同时，面试组设计分员1名，计时员1名，监督员1名。

3、面试内容、形式及时间

(1)报考护理岗位的考生采取护理技能操作的方式进行测试，技能操作的内容项目是：皮内注射法、密闭式静脉输液、氧疗法、肌内注射法。每位考生随机抽一项操作，操作过程中口述各环节的目的。个人准备好护士服装、鞋、帽等。

(2)报考其他专业岗位的考生采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质能力以及分析和解决问题的能力。

每位考生面试时间不超过15分钟，面试分值为100分。

4、面试操作程序

(1)报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件、笔试准考证和面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。

(2)面试实施方式。面试由主考官主持。各考官根据考生回答问题或专业技能操作测试情况，按照评分标准，独立 评分。

(3)面试成绩公布。护理专业评分办法为5名考官评分加权平均，即为考生得分。结构化面试的专业评分为7名考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为考生的实际面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。

五、有关要求

1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责，并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部【2013】36号)文件规定。

3、面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

4、对违反面试纪律的考生，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。

县人才交流中心咨询电话：0550-4288045

附件：